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2005수상
2005년 ‘대한민국 최고기업 대상’ 은행부문 최고기업 선정
한국 서비스 품질지수 은행부문 4년 연속 1위
Vision
“ 고객 만족도 1위 은행 ”
“ 가장 신뢰 받는 은행으로 도약 ”
신한 금융 지주회사의 조흥은행 인수로
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신한카드 소개
(1) 개요
(2) 이념
2. 환경 분석
(1) 카드 산업 현황
(2) 경쟁사 분석 - 현대카드
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 신한카드 마케팅 분석
(1) 마케팅 성공사례
(2) 마케팅 개선책
5. 결론 및 시사점
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분야의 포인트 누적기회는 좋으나 누적율이 낮음
신한 : 일방적인 카드사의 혜택이 아닌 소비자의 선택을 추가한 점이 강점 1. 카드사 선정배경
2. 카드 비교분석
3. 2030직장인을 위한 신용카드 제안
4. 새로운 신용카드 서비스 제안
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2002년 23%(183명중 43명)에서 올해는 34%(184명중 63명)로 증가했다.
하나은행은 지난 2002년 657명의 지점장중 여성은 24명으로 3.65%였으나 지난해 여성지점장의 비율은 3.81%로 높아졌다. 신한은행의 여성신입행원 비율은 지난 2002년에는 24%(98명중 19
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은행 특수은행 : 농협중앙회, 수출입은행,한국산업은행등등 일반시중은행 : 국민, 외환, 우리, 하나, 신한,조흥, 제일은행등 지방은행: 광주, 제주, 경남, 전북, 대구, 부산은행등등 외국계은행: 씨티, 홍콩상하이은행등등
1. 금융권 정의
2) 제
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은행 소유지 분 제한은 큰 문제가 없다. 외국자본의 국내 은행인수와 관련하여 그것이 금융자본인 경우에는 문제가 없지만 산업자본인 경우에는 역시 일정한 제한이 따라야 할 것이다(금 감위위원장의 동아일보, 98.4.22. 인터뷰 참조). 이러한
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은행금융기관들에 대한 시사점에 대해 말해보자면 2000년대 후반 글로벌 금융위기 후에 금융완화가 되는 분위기가 지속되었다. 저금리가 계속되고 이 과정에서 비금융 적인 부분이 국제적으로 늘어왔다. 이로 인해 금융효율화를 개선하는 긍
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은행 소개
2. 환경 분석
(1) 외부 환경 분석
(2) 산업 환경 분석
3. 경쟁사 분석
(1) 신한은행
(2) 농협
(3) 씨티은행
4. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. KB국민은행 지속가능경영
(1) 혁신 &
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2,724
11.7
4,496
9.4
10,195
8.4
유 가 증 권
966
6.4
2,544
10.9
5,274
11.0
20,043
16.5
고 정 자 산
78
0.5
110
0.5
229
0.5
655
0.5
기 타2)
5,718
38.1
7,592
32.5
16,329
34.1
61,285
50.6
주：1) 매도선물환, 지급보증 등
2) 매입선물환, 지급보증대충 등
자료：한국은행, 조사통계월
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2. 각 기업별 인터뷰
가. 신한 은행
<인력확보 측면>
<인력개발측면>
<인력보상측면>
<인력유지측면>
<인력방출측면>
<시간적 변화의 측면>
<커뮤니케이션 및 멘토링>
나. 시티뱅크
<인력확보 측면>
<인력개발측면>
<인력보상측면>
<인
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