|
자가 필요하다고 판단하는 사항
3. 전형방법 : 서류심사 → 면접시험
4. 면접심사 일시ㆍ장소
서류심사 합격자에 한하여 개별 통보
5. 지원서 접수
제출서류 … 첨부물을 내려 받아 사용
지원서 접수기간 : 2015. 1. 20.~1. 28.
※ 접수시간 : 매일
|
|
|
자예우에관한법률시행령 제2조의 규정에 해당하는 자는 보건복지부장관 발행
『의상자증서』
※ 장애인은 장애인 구분모집과 관계없이 일반으로도 응시 가능합니다.
7) 면접에 있어서의 가산특전 해당자는 이력서 접수시 이를 증명할 수 있
|
|
|
자격
3. 채용 방식 및 조건
4. 세부 일정 안내
5. 직원 모집 공고
1) 모집 분야 및 지원 자격
2) 채용 방식과 근무 환경
3) 채용 절차 개요
4) 응시원서 제출 방법
5) 전형 일정 안내
6) 우대 조건
7) 필수 유의사항
6. 자기소개서 양식
7. 응시
|
|
|
전형요소와 반영비율을 적용하고 있어 자신이 지원하고자 하는 대학의 전형 내용을 꼼꼼히 확인하여 준비하는 것이 필요하다.
① 대학 수학 능력 시험
대부분의 대학이 총점의 20~40%를 반영하고 있는데 대체로 언어, 외국어(영), 사회/과학 탐
|
|
|
자로 해당 학교장의 추천을 받은 자
서류전형과 심층 면접을 실시하여 선발함.
구 분
지 원 자 격
선 발 방 법
일반전형
제한 없음
(1) 1단계 - 서류전형을 통해 모집정원의 300% 선발
(2) 2단계 - 1단계 합격자에 한해 심층면접 실시
일반전형 - 특
|
|
|
자혼용으로 작성하는 것이 유리하며 시험 시간은 40분이다. 별도의 대학교양 수준의 학자능력시험도 실시한다. 자요토론 및 전공 프리센테이션 면접은 블라인드 면접(무자료 면접)으로 진행된다. 면접관이 지원자의 학력 등 신상정보를 모르
|
|
|
전형은 내신(학생부) 300점과 심층면접 100점 등 400점 만점으로 뽑는다. 내신은 교과성적(240점)+출석(20점)+특별활동(10점)+ 봉사활동(10점)+행동발달(10점)+인증 및 수상성적(10점)을 고루 본다. 모집정원의 10% 이내에서 뽑는 특기자전형도 있다. 수
|
|
|
수시채용 솔루션을 제공했다. 하지만 이런 채용서비스가 마냥 좋은 것만은 아니다.
기업측면에서는 자칫 인재 채용을 기계적으로 처리하다가 진짜 인재를 놓칠수도 있고, 한편으로는 XX기업이 서류를 기계적으로 처리한다는 이미지를 줄 수
|
|
|
모집은 좀 더 공평한 방법으로 인재를 뽑고자 생겨났지만, 최근에는 각 학교의 수시 전형 방법에 맞추어 학생에게 가장 유리한 학교를 찾아주는 서비스가 이루어지고 있다. 돈으로 입시정보를 사고파는 행위가 이루어지고 있는 것이다. 하지
|
|
|
외국어 등(15%) 사격 스포츠 호신술 등(5%)이다.
3. 결 론
우리나라 경찰채용의 개선방안
- 일본은 한국처럼 순경시험, 경찰대, 간부후보생 등 특성에 맞게 다 원 입직제도를 운영하고 있다. 반면 영국과 미국은 고졸자 이상을 대상으로 하는 순
|
|
메뉴펼치기
