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전문지식 65건

면접 등 인터뷰 방식을 좀 더 다양화할 필요가 있고, 인터뷰 진행 시 지원자의 학력 등 신상정보를 사전에 알지 못하는 방향으로 하여 EEO 관련 문제에 보다 민감하게 대응할 필요가 있다고 보여진다. Job Analysis Recruiting Selection and Placing
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  • 등록일 2013.05.21
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직무 요소들과 결합하여 직무역량모델을 구축하는데 활용한다. 직위분류제를 수립함에 있어서 각 직위의 직무에 대한 곤란도[난이도]·책임도를 측정·평가하여 등급(等級)을 결정하는 일. 직무분석(job analysis)에 의해 직무의 종류별 구분이
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  • 등록일 2015.09.25
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직무 만족도 43 제 4 절 자료수집 및 분석방법 45 1. 자료 수집 45 2. 자료 분석 방법 45 제 5 장 자료결과의 분석 48 제 1 절 설문지의 신뢰도와 타당도 검증 48 1. 설문지의 신뢰도 검증 48 2. 요인분석에 의한 타당도 검
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  • 등록일 2010.05.03
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분석팀 8 ⑫ 주택기획팀 9 ⑬ 택지개발팀 10 ⑭ 주택건설팀 8 6. 생활교통본부 ① 도시교통팀 23 ② 대중교통팀 10 ③ 교통안전팀 9 ④ 교통정보기획팀 9 ⑤ 자동차팀 21 ⑥ 광역교통정책팀 8 ⑦ 광역도로팀 8 ⑧ 도시철도팀 11 ⑨ 광역철도팀 9 7. 건
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  • 등록일 2007.07.02
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며, 감독책임을 나타내야 한다. 2) 직무명세서(job specification) 가. 개념 직무명세서는 직무분석의 결과에 의거하여 직무수행에 필요한 종업원의 행동, 기능, 능력, 지식 등을 일정한 양식에 기록한 문서를 말한다. 직무의 인적요건에 초점을 둔
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  • 등록일 2011.05.13
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논문 3건

분석 13 제 3 절 직업훈련만족도에 관한 선행연구 14 1. 장애인 직업재활서비스 15 2. 비장애인에 관한 훈련만족도 16 제 4 절 장애인근로자 직무만족에 관한 선행연구 18 제 5 절 선행연구 문제 및 검토 19 제 6 절 외국의 장애인
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  • 발행일 2009.10.20
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직무스트레스에 대한 사례 1. 우리나라 공무원의 스트레스 현황 2. 사례예시 및 분석 제 3 장 직무스트레스의 극복방안 제 1 절 선행연구별 조직수준의 스트레스
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분석 17 Ⅰ. 자격사별 취급업무 분석기준 17 Ⅱ. 자격사별 취급업무 현황 19 Ⅲ. 부동산 종합서비스 업무취급의 대표업종 22 제3장 외국 종합서비스제도 및 컨설팅업 25 제1절 부동산종합서비스의 발달 과정 25 Ⅰ. 종합서비스 시장 발전과
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 1건

 1. 면접경험&꿀팁 1) 1차 면접 2) 2차 면접 2. 실제 최신 면접기출(인성+직무) 1) 인성질문 2) 직무질문 3. 1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
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  • 등록일 2022.10.11
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