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개인의 이익보다는 사회 구성원 다수의 이익과 좋은 삶을 보장하려는 지향성을 가리킨다. 공공 또는 공공성은 이런 가치와 그 가치가 실현되는 과정, 또는 그런 과정을 거친 결과(산출물)을 의미하고, 공적 주체는 과정과 결과에 영향을 미치
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4가지 장애 유형 중 본인이 관심있는 장애 유형 2가지를 선택하시오. 선택한 2개의 장애의 정의, 원인, 특징, 교육방법을 각각 기술하시오(장애유형 1: 서론-본론-결론, 장애유형 2: 서론-본론-결론 형식).
(2) 자신의 성장 과정에서 경험한 장애
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요인 측정도구 개발 : 음주, 흡연, 스마트폰 과다사용, 도박행동을 중심으로. 가톨릭대학교 대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 문제에 영향을 미치는 환경들
1) 가정환경
2) 학교환경
3) 사회환경
2. 청소년 문제에
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개인수준의 의사결정을 설명하여 조직수준의 결정을 설명하지 못한다 0. 프롤로그
1. Geyskens의 만족이론
1) 만족이란
(1) 경제적 만족
(2) 사회적 만족
2. Simon, March 등 논리실증주의의 만족이론>
1) 만족모형이란
2) 특징
3) 결정단
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몰입
규범적 몰입
조직에의 의무에 대한 조직구성원으로 남으려는 도덕적 의무감 10강 인적자원관리
1. 인적자원관리와 개발
2. 동기부여
3. 직무만족과 소진
4. 갈등관리
5. 임파워먼트(Empowerment)
6. 조직몰입(Commitment)
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개인 임파워먼트론
제 3 절 모티베이션의 증진방안
1. 개인 스스로의 동기유발
2. 직무 재설계 방식의 도입
3. 성과 – 보상의 합치 프로그램
4. 개인 임파워먼트의 실행
5. 모티베이션 관리 제도의 개
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개인요인
가. 셀프임파워먼트의 개념정의
나. 셀프임파워먼트의 구성요소
가) 자기효능감
나) 타인통제력
② 수퍼비전 요인
가. 수퍼비전의 개념 및 목적
나. 수퍼비전의
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구성요인
㉠ 카리스마
㉡ 개별 배려
㉢ 지적인 자극
㉢ 지적인 자극
나. 변혁적 리더십 이론의 의의
다. 변혁적 리더십의 문제점
3) 이슈 리더십
(3) 전략적 리더십 이론
(1) 리더십 대체 이론
(2) 수퍼리더십 이론
○ 수퍼리더십의 7단계
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, 서울 : 박영사, 1998. 제 1 절 창의성개발
1. 창의성의 개념
2. 창조적 단계
3. 창의성의 측정과 개발
제 2 절 스트레스관리
1. 스트레스의 개념과 기능
2. 스트레스의 유발요인과 반응결과
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요인
2. 써스톤의 기본 정신능력
3. 길포드의 지능구조 모형
4. 버논과 카텔의 위계적 요인설
5. 가드너의 다중지능 이론
1) 언어적 지능
2) 음악적 지능
3) 논리-수학적 지능
4) 공간 지능
5) 운동기능 지능
6) 개인내적 지능
7) 대인관계 지
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