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전문지식 5,371건

객관적으로 서술 되었는가.’에 관점을 맞추기 보다 우리가 그 역사적 자료에 대해서 얼마나 잘 현재와 연관시켜서 이해할 수가 있느냐가 중요할 것으로 생각한다. 끝.    
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  • 등록일 2009.02.22
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관점에서 보면 부당하다고 한다. ■의 견해에 대해 심사기준이 다르다는 것을 간과하였다고 하는 반론을 제기한다. ) 정현미, 전게서, 181면 주의의무위반은 개개인의 인식과 행위자의 능력에 비추어 객관적으로 사전의 행위 당시를 기준으로
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  • 등록일 2004.10.08
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관점과 사회문화적 관점을 살펴보고 비교해 본 결과 질병이라는 하나의 객관적 사실을 바라봄에 있어 생의학적 관점과 아울러 한 개인에게 해당 질환이 발생한 사회문화적 인과관계를 함께 고려해야 함을 시사하고 있다. 즉, 개인 또는 환자
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  • 등록일 2023.09.12
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관점에서 문제점과 갈등 완화 방안을 제시하였다. 커뮤니케이션은 당신과 나 사이의 생각, 경험, 감정을 교환하고 의미를 공유하는 것이다. 생각 없는 말과 표현은 종종 심각한 갈등을 야기한다. 현대 사회에서 소셜 미디어 등 다양한 첨단 미
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  • 등록일 2022.09.26
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객관적 귀속이론 1. 의의 ① 인과관계가 인정되는 결과를 행위자의 행위에 객관적으로 귀속시킬 수 있는가를 확정하는 이론 ② 객관적 귀속이론은 인과관계가 있는가라는 존재론적 문제가 아니라, 그 결과가 정당한 처벌이냐라는 관점에서
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  • 등록일 2008.12.26
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논문 28건

객관적 검증이 이루어진 자료, 비교 분석. 두 시스템의 경제적, 사업적, 환경적인 관점에서 분석한 결과 * 경부운하의 건설 논란 – 운하의 실효성 문제 존재 -> 연안운송의 장점을 살린 물류구조의 혁신과 체계화 돋보임 제 1 장
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  • 발행일 2007.12.31
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방안 : Governance 관점 2. 구체적 방안 1) 국가: 효율성과 형평성가치의 조정자(Coordinator) 2) 시장 : 민간병원과 공립병원의 Partnership 형성 3) 시민사회: 국가와 시장의 한계 보완하는 역할 Ⅴ. 결론 : 협력적 파트너쉽을 통한 딜레마 극복
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  • 발행일 2010.01.29
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객관적인 관점에 의한 평가가 아닌, 주로 언론에 의해 평가되는 사례가 많은 바, 국민이 올바른 시각을 가질 수 있도록 정부정보에 대한 접근성의 증대 및 현재 정· 재계와 연결된 조· 중· 동과 같은 주요 언론들이 여론조작을 통해 국민들을
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  • 발행일 2012.11.30
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객관적 조사) 관점에서 병행 진술  • 미리 가설을 설정하는 것이 아니라 맥락 속에서 자료 검토를 통해 가설을 설정하거나 일반화 함  ≪ … 중 략 … ≫ 5. 연구 과정 5. 연구 과정 ╋━━━━━━━━━━───
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  • 발행일 2015.05.05
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  • 저자
관점에서 이해된 판넨베르크의 신관 소고\". 신학지남 통권 217호, 1988 가을 . 정민석. 불트만의 종말론. 서울: 그리스도신학대학교신학대학원, 2000. . 최태영 판넨베르크의 신학에 있어서의 역사와 이성. 서울: 장로회 신학 대학원, 1988 . 한재
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  • 발행일 2023.02.01
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취업자료 371건

객관적인 관점에서 문제를 분석하고 조율하는 노력을 기울였습니다. 팀원들 간의 의견을 존중하고 대화를 통해 효과적인 의사결정을 이끌어냈습니다. 둘째, 업무 분담과 역할의 명확성을 강조했습니다. 공동 과업에서의 역할과 책임을 명확
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  • 등록일 2023.07.06
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객관적인 관점에서 모든 과정을 점검하겠습니다. 품질 보증과 규정 준수를 위해 엄격한 기준을 적용하며, 프로젝트 관계자들에게 건설적인 피드백을 제공해 전반적인 품질 향상에 기여하겠습니다. 이러한 계획을 통해 개인적으로는 전문 지
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도출하겠습니다. 갈등 상황에서도 객관적인 관점으로 문제를 해결하며 긍정적인 팀 분위기를 조성하는 데 노력하겠습니다. 또한 지속 가능한 마케팅을 통해 사회적 가치를 함께 고려하는 방향을 지향하겠습니다. 20대 소비자들은 사회적 책
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객관적인 관점을 취하고 팀원들 간의 이해와 타협을 장려하였습니다. 의견 충돌이 있을 때는 상호 존중과 피드백을 통해 해결책을 모색하였고, 팀원들이 모두가 만족할 수 있는 합의점을 찾았습니다. 이러한 노력과 협업을 통해 팀원들과의
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이러한 경험을 통해 갈등이 발생했을 때, 감정을 배제하고 객관적인 관점에서 문제를 파악하며, 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 해결하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 이후에는 협력 강화를 위해 정기적인 소통과 적극적인 의견 교환
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  • 등록일 2025.05.13
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