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커뮤니케이션은 신속하고 정확한 정보를 부하직원에게 전달하고 부하로부터 신뢰를 얻고 업무적인 성과와 개인의 자질 향상 등 새로운 학습분위기 조성과 능력 향상이 리더의 행동이다. 1. 리더십
1) 거래적 리더십
2) 변혁적 리더십
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변혁적 리더쉽은 혁신주도적 리더쉽을 의미
- 변혁적 리더쉽의 등장 배경 : 1980년대 이후의 급격한 경영환경변화(글로벌화에 따른 경쟁 심화)로 혁신의 중요성 증대
- 거래적 리더(전통적 리더)와 변혁적 리더(새로운 리더)의 비교
거래적 리더
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위키백과, 우리 모두의 백과사전.
http://blog.naver.com/ccrs2009/220124622693
정동욱, 군교육기관 지도자의 거래적 리더십과 변혁적 리더십 효과성 연구, 단국대학교, 2001. 변혁적 거래쉽, 거래적 리더쉽 내용,특징, 비교
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리더십은 구성원을 리더로 개발한다.
둘째, 변혁적 리더십은 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신적인 필요로 끌어올린다. 1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략
2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분
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리더쉽을 행사하더라도 조직 구성원들은 남성보다 여성관리자를 더 부정적으로 인식하는 것으로 나타남 1) 남녀의 리더쉽 스타일 : 이론적 접근
2) 변혁적 리더쉽 vs 거래적 리더쉽
3) 성 역할과 리더 역할의 불일치
4) 여성의 역할 딜레마
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