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Communities. Woolwich, Maine: Center for Consensual Democracy.(문병기(2003)에서 재인용) 1. 분권과 거버넌스, 낯익은 주제?
2. 지방분권의 배경과 최근 흐름
3. 지역 거버넌스의 현실
4. 지역 거버넌스의 유형과 잠재적 방향
5. 다시 분권으로, 지역으로
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1. 설명변수로서의 노동조합:조직에 대한 논의의 빈곤
2. 구조적 접근
3. 전략적 선택접근
Ⅴ. 노동조합의 기능
Ⅵ. 노동조합의 가입 대상
Ⅶ. 노동조합의 조직강화 방법
Ⅷ. 한국적 노조 형성전략으로서 사회적 대화
Ⅸ. 결론
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방안
1. 인사기관의 강화
2. 민주성과 합법성의 확립
1) 공직의 개방화
2) 인사관리의 민주화
3) 합법성의 강화
3. 성과지향적 인력관리: 경쟁성의 강화
1) 경쟁성의 강화
2) 능력발전
3) 인력관리의 분권화
4. 공무원의 복지제도
Ⅷ. 결론
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2) 민주적인 행정의 확립
3) 실증주의적 방법에 의한 정보의 생산과 그 이해
4) 전문관리인의 양성을 위한 훈련의 필수적인 분야
Ⅶ. 재무행정학
1. 재무행정학의 명칭과 범위
2. 광의의 재무행정학과 패키지 강의
Ⅷ. 결론
참고문헌
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론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 조직의 정의
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론, 형설출판사.
유기현(1997), 인간관계론, 무역경영사.
이창원 최창현(1997), 새조직론, 대영문화사.
임창희(2002), 경영학, 학현사.
네이버 백과사전 참고
http://myhome.hanafos.com/%7Emadeweb/motive.html 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아지리스(Chris Ar
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론, 형설출판사.
유기현(1997), 인간관계론, 무역경영사.
이창원 최창현(1997), 새조직론, 대영문화사.
임창희(2002), 경영학, 학현사.
네이버 백과사전 참고
http://myhome.hanafos.com/%7Emadeweb/motive.html Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아지리스(Chris Argyris)의
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참여정부의 복지 부문에 대한 적극적 정책의지는 참여복지 5개년 계획을 비롯하여 희망한국 21 비전 2030 등으로 구체화되어 추진되었다. 또한 사회투자 국가를 근간으로 하는 복지개혁 서비스 강화 전략을 추진하였고 지방분권화 정책에 따
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국의 경제, 서울 주한미국대사관 공보과 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국 기업경영의 이론
1. 테일러의 과학적 관리법(Tayor`s Scientific Management)
2. 페이욜의 관리과정론
Ⅲ. 미국 기업경영의 성립과 발전
Ⅳ. 미국 기업경영의 혁신 배경
1. 시장 조
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참여는 시민들과 정부가 정책결정과정에서 양방향의사소통을 하며 참여의 방식과 내용도 시민들이 설정할 수 있는 방식이다. 그러므로 시민들은 의사결정권한을 갖는다.
(2) 협의형
시민과 정부 사이에 양 Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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