|
고용직노동자에 대해서 산재보험법에 따라 근로자로 인정하게 되면 사업주의 실제부담이 늘어나기 때문에 허용할 수 없다고 보지만은 실제로 대부분의 특수고용직노동자에 대해서 상해보험을 들거나 재해에 대해서 사업주가 일정부분을 부
|
|
|
감정노동 사례
1) 응대스킬의 어려움의 사례
2) 언어폭력의 사례
3) 지능적 괴롭힘의 사례
4) 성희롱의 사례
7. 감정노동자 보호를 위한 개선방안
1) 노동법적 개선
2) 근로환경 개선
3) 정신건강문제 예방·관리
4) 사회재활프로그램 운영
|
|
|
직무 스트레스가 기업에 미치는 손실이 매년 1억 5천 달러가 넘는 것으로 알려져 있다. 그리고 미국의 경우, 근로자가 사업장에서 겪는 스트레스 때문에 근로자는 산업재해와 심장마비를 겪게 되고, 그 결과로 사업장에 매년 320억 달러의 손실
|
|
|
재해분석, 노동부 정기간행물, 2000
박용성 - 비정규직 현황과 노동시장 정책과제, 2001
통계청 - 통계로 보는 여성의 삶, 2005
한국경영자총협회한 - 미 일 비정규직 임금 및 인적자원관리 국제비교, 2006 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시장의 여성노동자
|
|
|
노동자, 미래인력개발센터
한국노동연구원(2002) 외국인근로자 실태조사 결과 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외국인 근로자 정의
2. 외국인 노동자유입배경
3. 산재 시 접근방법
4. 외국인 노동자의 산업재해의 문제점
5. 산업재해에 대한 보
|
|
|
노동자 문제의 현황
1) 주거의 문제
2) 교육의 문제
3) 문화의 문제
4) 사회보장의 문제
Ⅳ. 일본노동자(일본근로자)와 근로조건
1. 고용안정성
2. 임금
3. 복리후생
4. 인사관리?교육훈련
Ⅴ. 일본노동자(일본근로자)와 근로자지원제도
|
|
|
노동자의 집)
http://www.molab.go.kr (노동부 홈페이지) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제의 근원
1) 산업연수생제도
(1) 도입배경
(2) 내용
(3) 문제점
2) 고용허가제
(1)도입 배경
(3) 문제점
(4) 개선방안
2. 사회보험제도
1) 산업재해 보상보험
|
|
|
고용안정과 직업훈련
Ⅷ. 고용안정과 동절기실업대책
1. 건설일용직에 대한 고용안정지원
1) ????일용근로자 공공근로???? 실시
2) ????건설일용직 직업훈련???? 실시(산업인력공단)
3) ????일일취업센터????를 통한 취업알선
2. 신규 졸업자에
|
|
|
고용 악화, 어떻게 대응할 것인가?, 1998
최은영 / 한국의 사회보장제도와 여성차별의 문제점, 진단! 한국의 여성복지, 한국여성단체연합 주최 여성복지예산 확대를 위한 정책토론회, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)와 자본
1.
|
|
|
구조적 해결방안 -산업복지론
1) 노동자의 고용안정성 보장
2) 사회적 인식 개선
3) 작업장 안전 감독 강화
4) 작업중지권 보장
5) 중대재해처벌법(중대재해 처벌 등에 관한 법률)
6) 노동자의 알 권리 보장
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
