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다양한 면담들
1. 접수-입원 면담
2. 개인력 면담
3. 정신상태검사 면담
4. 위기 면담
5. 진단적 면담
Ⅳ. 면담의 신뢰도와 타당도
1. 신뢰도
2. 타당도
3. 신뢰도와 타당도를 향상시키기 위한 제안
Ⅴ. 예술이자 과학으로서의 면담
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개념
⑴ 교육평가의 의의
⑵ 측정과 평가
⑶ 교육평가의 목적
⑷ 측정 및 평가의 용어
2. 교육평가의 영역과 기능
(1) 교육평가의 영역
(2) 교육 평가의 기능
3. 교육의 평가
(1) 심리측정
(2) 지능의 측정
(3) 표준화 검사
(4) 상대평가와 절
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적용할 수 있는 교육, 심리분야의 가상적 주제 제시
3. 내용분석 절차를 단계별로 간략히 제시하시오
13장 사례연구-
3. 사례연구의 절차를 단계별로 간략히 제시하시오.
3. 교육 분야의 사례연구 1 편을 찾아 요약 설명 하시오
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개념을 경험화하는 작업으로 경험적인 측질들에 대해 규칙에 의거해서 숫자나 기호 등을 배정하는 절차하고 할 수 있다. 이와 같은 측정의 정의에 의하면,.
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예) - 잘못된 예
당신이 기르는 애완동물의 종류를 다음 중에서 선택하시오
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심리
③ MMPI관련 논문 경향성
2. MMPI 관련 사례의 흐름
① MMPI 관련 사례
< 심리분석측면에서 타당도 검증 >
▣ 섭식장애환자들의 집단 미술치료
< 치료의 효과성 측정 >
▣ 알콜 중독자들을 대상으로 한 음악치료
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검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오.
나. 지정형
➀교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고 ➁유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유 &am
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심리학회에서 제안한 타당도에는 준거 타당도, 내용 타당도 및 구인 타당도가 있다.
신뢰도는 얼마나 정확하게, 오차 없이 측정하고자 있느냐 하는 개념인데, 측정하고자 하는 것을 얼마나 안정적으로 일관성 있게 측정하였느냐 , 검사도구
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검사
1) 표준화학력검사의 사용
2) 표준화 학력검사의 선정
3) 지능측정의 비항상성의 이유
5. 성격의 측정
Ⅷ. 교육평가의 평가도구
1. 타당도
1) 내용타당도
2) 예언타당도
3) 공인타당도
4) 구인타당도
2. 신뢰도
1) 신뢰도의 추정방법
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공식
RU-RL
RU : 상위집단 정답자 수
Di=
RL : 하위집단 정답자 수
f
f : 상위나, 하위 집단 사람 수
※ Di : Discriminaton Index
-1<= Di<=1 : 절대값이 1에 가까울수록 변별도가 높은 것이며, 0에 가까울수록 낮은 것임
=> 이론적으로는 (-)값이 나올 수
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검사가 구인을 제대로 측정하고 있는지에 대하여 검사 점수 자체 또는 다른 점수와의 상관을 타당성의 기준으로 보는 타당도
2) 신뢰도 ( reliability )
검사의 결과에 일관성이 있는지를 말해주는 개념
(1) 재검사 신뢰도 (test-retest reliability)
동일
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