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전문지식 16,919건

평가기법이다. 면담들 간의 두 가지 기본적으로 구별되는 요인들이 있다. 첫째, 면담은 목적에 따라 다르다. 이 장에서, 우리는 접수면담, 사례력 면담, 정신상태 검사 면담, 위기 면담, 진단적 면담에 대해 논의했었다. 두 번째 구별되는 특징
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  • 등록일 2006.02.04
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평가하게 하라. Ⅴ. 예술이자 과학으로서의 면담 - 숙련된 면담자가 되기 위해서는 연습을 필요로 한다. → 실제 면담 수행, 실수, 숙련된 면담자의 기법과 책략에 대한 논의 등 - 주요한 것은 임상가는 “직관적인 기술들”에 대해 보다 더
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평가가 되지 못하고 있다. 넷째, 장학평가 담당자의 준비성, 현장성, 책무성 등의 전문적인 지식이 부족한 실정이다. 이러한 문제점에 대하여 장학평가는 다음과 같은 방향으로 개선되어야 한다. 첫째, 교육정책에 대해 체계적이고 일관성
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  • 등록일 2004.05.31
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사회적 상황(current social situation) 3.임상적 정보 수집 기술 (Othmer&Othmer,1994) (1)호소 문제를 다루는 방법 (2)저항을 다루는 방법 (3)방어를 다루는 방법 4.정신상태의 평가 5.임상적 진단-“퍼즐 맞추기”(Othmer&Othmer, 1994) 임상적 면담
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  • 등록일 2007.03.28
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드(A 카드)를 통해 자신의 (반기별) 업무성과에 대해 MBP 형태로 평가실시 - 평가결과를 가지고 평가자와 면담을 통해 상호간의 견해차를 좁힘 - 평가 피드백시 피평가자의 기대치를 감안하여 피드백 실시 (3) 최종등급 부여기준 - 각 문항별 평
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  • 등록일 2009.03.04
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논문 65건

평가는 결국 경제력을 바탕으로 한 국력과 과학기술력, 전략 및 지도력, 그리고 전쟁의지 등에서 판가름이 날 것으로 판단된다. 먼저 경제력은 한국이 북한보다 월등하게 우세하고 연간군사비 지출도 한국이 우세하므로 첨단무기체계의 우열
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  • 발행일 2008.06.09
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대해서는 추후에도 지속적으로 연구해볼 생각이며, 이제, 보육관련 기관과 관련자 모두가 평가에 관해 관심을 갖기 시작했고 이는 보육의 질 향상과 보육서비스의 질 향상에 초점을 맞추고 있는 시점이므로 보다 가속적이고 적극적으로 「보
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  • 발행일 2008.10.20
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평가 작업을 시행하여 개선할 점을 도출해 내고 이를 피드백하는 과정이 중요하다. 이 때 환경회계 집계를 위해 조사에 참여했던 현장 직원 및 스탭부서를 대상으로 한 설문 및 면담 등을 통해 집계과정의 문제점이나 향후 개선과제를 도출하
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  • 발행일 2008.12.04
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평가와 정책개선방향 / 국회재정경제위원회 2005 -부동산정책의 개선방안에 관한 연구 : 참여정부 시대 부동산시장 변화를 중심으로 / 유기 상 동국대 행정대학원 2006 -참여정부의 부동산정책에 관한 연구 / 홍원선 경기대 행정대학원 2006 -참
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  • 발행일 2007.12.24
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대해 소극적인 모습을 보였으며, 자신들의 의견이 받아들여지지 않자 집단휴진, 집단파업 등 더욱 더 가속화된 집단행동을 하기에 이르렀다. 시민단체의 경우에는 과거와 달리 의약분업 정책에 있어서 매우 적극적인 참여자로서의 역할을 수
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  • 발행일 2008.06.03
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취업자료 8,614건

대해 기술하십시오. (최대 700자 입력가능) (직무수행역량) 지원 분야의 직무수행을 위해 그동안 준비한 내용과 역량에 대해 기술하십시오. (최대 700자 입력가능) (문제해결능력) 학교나 직장 등에서 어려운 문제를 성공적으로 해결한 경험
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
평가와 직무 평가 체계를 구축하여 직원들의 성과와 노고가 적절히 인정받을 수 있도록 노력하겠습니다. 항상 변화하는 의료 환경과 노동법의 최신 동향을 지속적으로 분석하며, 병원이 법적 문제에 대해 빠르게 대응할 수 있도록 지원하겠
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  • 등록일 2025.05.06
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  • 직종구분 일반사무직
평가받을 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 2 자신이 옆의 두 명보다 어떤 점이 뛰어나 뽑혀야만 한다고 생각하나(에스콰이어) 질문이유) 자기표현 능력 및 자신의 강점을 제대로 잘 파악하고 전달할 수 있는가를 평가하기 위한 질문이다. 다른
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  • 등록일 2015.09.14
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  • 직종구분 기타
2. 업무 관련 질문 3. 상황 대처 4. 의사소통 및 관계 형성 5. 전문성 개발 6. 윤리 및 가치관 7. 개인 경험 및 동기 8. 기타 질문 9. 기술 활용 10. 자기 평가 및 피드백 11. 실무 관련 질문 12. 문제 해결 능력 13. 문화적 이해 14. 미래 계획
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  • 등록일 2024.10.23
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  • 직종구분 기타
대해 구체적으로 서술하시오. 2. 고객의 문제를 신속하고 정확하게 해결하기 위해 본인이 사용하는 문제 해결 방법이나 접근 방식을 설명하시오. 3. HCN의 기업 가치와 목표에 부합하는 본인만의 강점이나 태도에 대해 기술하시오. 4. 기술
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  • 등록일 2025.05.02
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  • 직종구분 일반사무직

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