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미래를 개척하는 코오롱건설 기술연구소, 한국그린빌딩협의회, 2007
김형권, 코오롱의 채용관리제도, 경총임금연구센터, 1994
나승태, 코오롱의 인사평가제도, 경총임금연구센터, 2001
이성진, 코오롱글로벌 R&BD CENTER 친환경건축연구소 소개, 대
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격성 감소를 위한 공감훈련 프로그램의 효과] 대학상담연구
(‘97.8).
32. 오 노 균(2000) [청소년 비행예방 차원에서의 집단 프로그램 개발에 관한연구] 충청대학생 생활
연구 제8집(2000.2).
33. 홍 병 진(1999) [자기노출훈련이 비행성향 청소년의 공
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미래 사회 변화 양상에 따라 유연한 대처 능력을 끊임없이 길러 나가야 할 것이다.
참고문헌
- 김성남(2017). 인재 노마드 시대 ‘채용 브랜드’를 관리하라. 동아비즈니스리뷰 220호
- 조훈(2018.04.18.). [4차 산업혁명 시대, 고등직업교육 정책 제
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미래의 인사제도...나이 성별보다 오직 실력,” 조선일보, 2002. 11. 21
- “신입사원 100명 선발 MBA 유학 보장,” 조선일보, 2002. 11. 5
- “은행권 동 -인력조정 바람에 술렁”, 매일경제, 2002. 11. 19
- “직원들 동요 막아라 -직원과 공감대 확보, 문화
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미래의 富가 솟는 ‘사람 油井’ 2007.6.19
7. [사설]대입 통제 ‘교육 독재’하며 대학경쟁력 강화한다? 2007.6.26
8. [사설]교육부총리, 학자 때 비판한 교육통제 앞장서나 2007.04.11
9. [교원 55% “3불정책 폐지 바람직”] 2007.5.10
10. [교육현안 논의하
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미래사회 변화에 대한 전략적 대응방안 모색. 한국과학기술기획평가원.
김한얼 외(1993). 조직사회화과정에서 멘토의 역할. 경영학연구.
김정아(2008). 신입비서가 겪는 어려움에 대한 연구. 비서학 논총.
김효정 외(2011). 청년구직자들이 진로결
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미래인력 연구센타, 이사장 송복
논문, 월간 경영계, 292권 2002.01 노동 노사포커스-노경관계와 협상 전략
한국경제 http://weather.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2005121213601<ype=1&nid=102&sid=01191004&page=2 Ⅰ.서 론
1. 선정이유 1
2. LG전자에 대하여 1
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채용정보 클릭 -> 직무소개
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개미
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채용 줄었다… 중소기업 494곳 조사"
경향신문, 2011. 5. 31, [김민아칼럼] 군 가산점 대신 돈을 써라
뉴시스아이즈, 2012. 8. 6, “군가산점제 부활하나? 국방부 '멍석깔기' 나서”
데이터뉴스, 2012. 9. 3, "기업 87% “군 가산점제 찬성”
세계일보 2010
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미래를 만들어 나가는 과정에서 동료들과의 협업을 통해 즐거움을 느끼고자 합니다. <1> 늘봄실무사 합격 자소서 1편
1. 지원동기 (자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술)
2. 주요경력 및 직무수
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