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입사 후에 일정한 시간 후에 진행하는 직무훈련은 업무훈련이다. 업무 훈련은 너무 중요한다. 왜냐하면 업무훈련의 주로 목적은 직원들의 업무 능력이 향상시킨다. 직무훈련의 과정에서 직원들은 평일에 일이 할 때 자주 나타난 문제점, 해결
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입사 후 본인이 달성하고 싶은 직무상 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오.
[환자들에게 신뢰받는 간호사]
대구가톨릭대학교병원에 입사 후 제가 달성하고 싶은 직무상 목표는 환자 중심의 맞춤형
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입사 후 저의 목표는 환자들에게 최상의 간호를 제공하고, 병원의 발전에 기여하는 것입니다. 이를 위해 첫째, 전문성을 지속적으로 강화할 계획입니다. 병원의 교육 프로그램과 세미나에 적극적으로 참여하며 최신 간호 지식과 기술을 습득
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전기초자의 사례처럼 우리나라의 많은 기업들이 진정한 노사상생의 길을 걸어야한다고 생각한다. 더불어 회사 내의 노사 간의 갈등뿐만 아니라 요즘 이슈화되고 있는 대기업과 협력업체들의 갈등까지도 한국전기초자의 사례처럼 생각하면
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(VM)
학습조직(LO)
기업아이텐티티(CI)
장기전략계획(LSP)
경쟁전략(CS)
영점기준예산(ZB)
신인사제도(NP)
리엔지니어링(RE)
다운사이징(DS)
시간기준경쟁(TBC)
전사적 자원관리
4. 경영혁신의 사례
<한국전기초자, SK텔레콤, 아이러브스쿨>
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있는 사회복지사, 그것이 제가 그리고 있는 미래입니다. 종합사회복지관 사회복지사 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원동기
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 직업관
5. 사회봉사활동 경험 및 직무 경험
6. 입사 후 포부 및 직무수행계획
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성중공업 건설기계사업부문 -> 볼보 인수 -> 볼보건설기계코리아
4.한미은행 -> 시티그룹 인수 -> 한국시티은행(한미은행과 시티은행 국내지점등과 합병)
5.한국전기초자 -> 아사히글라스 인수-> 한국전기초자
6.대우기전 -> 델
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인사로 사용되고 있다. 요즘 많이 침체되는 경기에 따라 기업의 업무 분위기와 문화 또한 저조 되고 있으며 그런 분위기에서 효율적인 업무 체계를 만들어 가기란 쉽지가 않다. 이 책에서는 다람쥐, 비버, 기러기의 생활방식을 통해 능률적인
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전기초자
Ⅴ. 외국의 노사협력 사례
1. 미국
1) 휴렛팩커드(HEWLETT-PACKARD)의 사례
2) 코닝(CORNING)의 사례
3) Xerox사
4) 새 턴(SATURN)
2. 일본
1) 다이니꾸社
2) 도요타社
3. 스웨덴(볼보社)
1) 팀제운용 활성화
2) 교육·훈련 철저
3) 성과
4. 독
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전환 사례 103
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 대상과 분석의 틀
제 3 절 사례 Ⅰ: 동성화학
제 4 절 사례 Ⅱ: 한국전기초자(주)
제 5 절 사례 Ⅲ: 한국통신진흥
제 6 절 결론 및 함의
제 4 장 연구의 종합과 함의
참고문헌
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