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(representative bureacracy)>
1> 대표적 관료제의 의미
1. 대표의 정의
2. 대표적 관료제의 정의
2> Kingsley의 대표적 관료제론
3> 대표적 관료제의 기능
4> 최근의 대표적 관료제관과 관료대표성의 실태
5> 대표적 관료제의 문제점
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해결하고 성과를 올린 경우
2. 독창적인 아이디어나 새로운 시점에서 자신의 업무를 처리하고, 성과를 올린 경우
3. 곤란도가 아주 높은 과제, 혹은 전례가 없는 과제를 해결하고, 성과를 올린 경우
4. 자기 직무주변의 과제를 처리하고, 조직
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조직 내부적으로도 대면결제가 아닌 전자결제의 형태를 취하게 되어 사무의 형태에도 변화가 오게 된 것이다.
그리고 민간부문의 인사관리는 공직사회의 인사채용에 영향을 미치게 되었는데, 공직사회에서도 민간기업과 같은 개방형임용제
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조직의 강점과 특성 & 문제점, 개선방안 ---------------- 43p
(1) 인터뷰 내용 -------------------------------------- 44p
(2) 관련 자료 ---------------------------------------- 45p
(3) 토의 정리 ---------------------------------------- 47p
11. 결론 -----------------------------------
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조직목표를 이루는데 얼마만큼 기여도가 있는가의 효과성이 강조되며, 기업목표 달성에 초점을 두는 경향이 있다. 인사평가는 근무자의 능력개발, 경력관리를 포함하여 종합적으로 인적자원개발 및 관리시스템의 결정 근거로 활용한다.
4.
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2) 청소년활동시설의 기능과 역할
2. 청소년활동 관련 기관들의 운영 현황
3. 청소년활동 관련 기관들의 운영 문제점
1) 청소년활동안전점검 및 교육
2) 전문화된 프로그램
3) 지역 간 상호연계
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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관리
9) 경제적 주문량 모형
10) Just - in - Time
11) 품질관리
4. 마케팅- 재화/서비스의 판매
1) 마케팅
2) 제품계획
3) 유통조직
4) 촉진(Promotion)활동
5) 시장세분화
6) 소비자행동과 마케팅
5. 재무관리-자금의 조달과 운영
1) 재무관리
2)
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문제점 보완
Ⅸ. 공무원의 업무수행능력 향상방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태
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인사 총무부(general affiars)라 한다.
(6) 구매 및 자재부서
구매 및 자계부서는 호텔에서 필요로 하는 시설재 기계기구 비품 집기 식음료재료를 구매하는 업무를 처리하며, 자재부는 호텔 내에 설비되어 있는 모든 품목의 자산을 관리한다.
(7)
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공유가치체계
- 규범화, 체질화된 행동패턴
- 기업문화의 지속성
5. 한국기업의 경영조직
- 한국기업의 조직구조
- 공식화, 집권화된 조직구조
- 기업성과와 조직구조특성
- 불분명한 직무내용
- 한국기업의 권력구조 등등...
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