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인사고과 특성이 종업원의 태도에 미치는 영향에 관한 연구' -박종영-
'공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토' -홍주환-
'리쿠르트 타임즈'
'월간 리쿠르트'
'새로운 인적자원관리의 방향' -이재훈-
'전략적 인적자원 관리' -이학종- Ⅰ . 인
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인적자원관리』. (2024, 6판). 박영사.
이영주, 김정호 외. 「넥스트노멀 시대 중견기업 글로벌화 전략 및 정책과제」. 산업연구원 연구보고서, (2022), 1-297.
강재정. 「원격근무환경에서 일과 삶의 균형 방안 - 인과지도, 사고프로세스와 트리즈
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결정을 수행하는 경영자로 하여금 기업이 나아가야 할 전략적 방향에 대해 좀 더 심사숙고하게끔 유도하고, 장기적인 기업 성장의 길로 들어설 수 있는 결정을 내리도록 한다. Ⅰ. 스웨덴의 채용관리 (한국과의 비교)
Ⅱ. 스웨덴의 개발관
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결정 및 평가 통계 및 연구 인프라를 확충
5. 비정규직 여성 근로자의 성적 차별과 해결방안
1) 비정규직 여성 근로자의 특성
2) 비정규직 여성 근로자의 문제점
3) 비정규직 여성 근로자의 해결방안
(1) 비정규직의 남
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조직의 리더십유형이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 실증적 연구: 사회적 자본의 매개효과를 중심으로. 『한국인사행정학보』, 19(3),
강영걸. (2006). 사회복지조직의 인적자원관리. 대구대학교출판부.
문성호, 박승곤, 노지혜. (2019). 사회
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조직간 학습을 통해 생산성과에 미치는 영향, 경북대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회계정보의 발전과정
1. 기업의 성장과 회계영역의 확대
2. 산업민주주의의 발전
3. 노동조합의 성장
4. 정보지식사회의 도래
5. 인적자원관리에 대한 관심증가
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문제점
5) CJ교육 훈련 제도의 개선 방안
6) 교육 훈련에 대한 토론
결론
5. 우리조의 토론 내용
1) 카페테리아 포인트제도에 대한 찬반 토론
2) 이화여자대학교에 적용해 본 복리후생제도
6. 참고문헌 및 부록
1) CJ에 기업 인터뷰 질문
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조직 구성원도 기업에서의 중요한 위치로 자리잡고 있으면 앞으로 인적자원관리에 대한 긍정적인 성과가 클것으로 보인다.
Ⅳ. 출 처
공선표인적자원연구소 www.HRM.com
박경규, “신인사관리” 홍문사, 2002, pp.31~32
이데일리. 조선일보
구본장.
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아르바이트생에 대한 구체적인 계획
3>특이한 아르바이트생을 통한 기업에 주는 이익
2-4 인터뷰
(1) 주요 질문 내용
(2) 인터뷰내용
(3) 인터뷰소감
2-5 맥도날드 인적자원관리 시스템의 SWOT
(1) 맥도날드 시스템의 장단점
3. 결론
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해결방안
3. 조직갈등
(1) 계층적 갈등
(2) 기능적 갈등
(3) 계선과 참모간의 갈등
(4) 공식, 비공식 갈등
행정책임의 유형
H.J.Spiro의 분류(1969년)
① 법적책임
② 인과적 책임
③ 의무적 책임
위기관리의 단계
1) 제1단계 : 위기의 예
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