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접근한다. 회피와 완화 스타일의 결합이다. 통제전략은 그들의 상황을 고집스럽게 주장하고 요구들을 강조하기 위해 비언어적 메시지를 사용함으로써 갈등을 관리한다. 통합과 타협 스타일은 대체로 통합적 유형, 회피와 복종스타일은 회피
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갈등의 존재 자체를 인정하고 적극적으로 해결하기 위해 대화하며, 최선의 해결책을 찾기 위해 집중하는 것 이라고 정리 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
인간관계 불변의 법칙, 양광모(연구인) 저 | 청년정신 | 2009.
갈등관리 유형이 집단 창의성에
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갈등해결을 위해 대처하는 방법이 부적당하기 때문이라는 Straus (1979)의 연구와 함께 갈등자체보다는 이에 대한 대처행동이 더 중요함을 시사한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 부부갈등 해결 유형에 대해 설명하고 자신 혹은 부모님의 유형
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갈등을 해결하기 위해서 성의를 보이는 것이었다. 왜냐하면 서로 다른 가치관을 가지고 있기 때문에 어느 정도의 노력은 불가피하다고 생각하기 때문이다.
참고문헌
지아티(2013), 국내석사학위논문, 갈등관리 유형이 집단 창의성에 미치는 영
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갈등관리 유형의 관계 연구 :부산시 소재 국립대학교 및 교육청을 중심으로, 석사학위논문, 부산대학교
김성필.(2004), 조직 내 효율적 갈등관리 관한 실증적 연구. 석사학위논문, 연세대학교 행정대학원
오열근 (2005). 조직과 인간. 대경.
김범
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