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가사문제 사이의 갈등
2) 여전한 여성에 대한 고정관념
3) 눈치 보이는 출산과 어려운 육아휴직
4. 현실적인 해결방안
1) 남녀 의식의 변화
2) 효율적인 가사분담의 필요
3) 기업의 가정 친화적 정책
4) 정부의 가족정책 확대
Ⅲ.
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가사문제 사이의 갈등
2) 여전한 여성에 대한 고정관념
3) 눈치 보이는 출산과 어려운 육아휴직
4. 현실적인 해결방안
1) 남녀 의식의 변화
2) 효율적인 가사분담의 필요
3) 기업의 가정 친화적 정책
4) 정부의 가족정책 확대
Ⅲ.
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노동시장과 가정에서 겪는 이중노동의 부담을 덜어주어
야 한다.
둘째, 가족구성의 다양화는 시대적인 추세이다. 이혼이나 사별한 가정, 미혼
모 가정 등의 여성 가구주는 노동시장에서 성에 따른 차별에 의해 이중으로 차별
받는다. 여성 가
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부부
취미 생활이나 기타 활동을 하는데 공동으로 하는 부부
끝 1. 성차별 이란
2. 국제적 성차별 사례
3. 우리 사회 성차별 사례
4. 교육에서의 남녀차별행위 유형
5. 양성평등 실현을 위하여
6. 양성평등 실현을 위한 사회적 노력
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사회가 여성역할을 얼마나 인정하고 향상시켜줄 것인가 1. 여성문제
2. 성불평등과 평등의 이해
3. 불평등 현황
4. 성불평등의 이론적 관점
5. 성차별의 원인과 문제점
6. 성차별폐지와 관련한 시대적 변화추세
7. 개선노력 및 대책
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노동시장의 구조가 변화함에 따라 여성의 사회진출이 늘어나게 되었다. 이 뿐 아니라 개인의 가치가 중요시되어 감에 따라 가장이 중심이던 형태가 가족 개개인의 민주성과 자율성, 평등을 기반으로 하여 새롭게 진화하고 있다.
이 같은 변
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가사노동 분담, 가사노동의 가치와 평가 제고 노력이다. 다섯째, 자녀 돌봄에 대한 지원 강화가 필요하다. 여섯째, 돌봄노동의 사회화 강화가 필요하다. 일곱째, 여성 고용 및 처우 차별 금지를 위한 법규 강화하여 실효성 제고가 필요하다.
돌
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(2) 저출산 문제
(3) 비혼의 심화
3. 현실적인 해결방안
1) 돌봄 노동의 사회화 정책
2) 육아휴직제도의 개선
3) 효율적인 가사분담의 필요
4) 시간제 근무 및 기업의 지원
5) 남녀 의식의 변화
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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시각
4. 여성문제의 실태
(1) 경제활동에 있어서의 차별
(2) (3) 성차별
5. 대안및 전망
(1) 성매매 특별법
(2) 인력개발사업
(3) 여성 쿼터제
(4) 호주제 폐지
(5) 여성차별 철폐에 관한 조약
(6) 여성발전기본법 시행령
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가사노동의 부담을 경감시켜주기는 하나 기업의 영리가 우선하므로 가계의 부담이 커질 수 있다. 둘째, 복수의 개별 가족이 분업이나 협동으로 상호 간에 개별 가족의 가사노동을 대체하는 것이다. 즉 이웃하고 있는 가족들이 기본설비에 공
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