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노동자의 육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구\". 이
화여자대학교 대학원 석사학위 논문.
김영미. (2008). 「육아휴직과 회사의 태도가 근로지속성에 미치는 영향에 대한 연구」. 석사학위논문, 서강대학교.
김미숙. (2009). 「정부
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노동시장과 모성, 가족의 문제』, 경제와 사회 제51호, 2001
-부정남, 『21세기 가족형태와 모성에 대한 논평』
-손문금, 『맞벌이 주부의 이중부담과 여가시간의 성격』, 통계연구 8권 제2호, 2003
-경기여성정보웹진 http://woorizine.or.kr/woorizine22
-서
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차별의 뿌리는 깊다. 서양에서는 아리스토텔레스, 쇼펜하우어 등 수많은 학자들이 여성이 불완전한 존재임을 설명하려 애썼고, 동양 또한 음양설 등을 근거로 여성을 비하하는 데 거리낌 없었다．남녀의 육체적 차이를 긍정적으로 인정한 것
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벌이 가정의 의의
2. 맞벌이 가정의 형성 배경
(1) 1960-1980: 초기 산업화 시기(여성노동력의 양적 팽창 기)
(2) 1980-현재: 산업화 가속화 시기(여성노동력의 질적 변화기)
3. 맞벌이 부모와 아동의
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간의 역할(전통적, 현대적, 가족생활주기)
1) 전통적 부부역할
2) 현대적 부부역할
3) 부부의 가족생활주기에 따른 역할 변화
3. 사회의 변화에 따른 부부간 역할의 변화
1) 사회의 변화에 따른 역할분담(가사문제)에 있어 부부의
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전환
3) 다양한 고용제도 도입과 육아 휴직제의 확대실시
4) 부부간의 의사소통 기술의 증진
5) 가족치료 및 상담기관의 활성화
Ⅴ. 결어
1) 신세대의 결혼관
2) 현대사회의 변화
3) 이제는 듀크족의 시대
Ⅵ. 사례
1. 미스터 콘돔(영화)
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간에 차별적으로 부과되는 빈곤의 성영역을 구성하고 있음을 지적했는데, 성별분업 현상에 의한 여성들의 상대적 소외가 노동시장에 대한 접근, 가족 내 여성의 역할, 사회보장체계 등에서 지속적인 고착·진행 등으로 궁극적으로 여성들을
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차별 : 장애여성, 노인여성
④ 성 폭 력 : 매춘여성, 미혼모(낙인)
2) 근로 여성을 위한 사회복지서비스
① 남녀고용평등법
② 모성보호법
3) 일반 여성을 위한 사회복지서비스
① 여성복지시설
② 여성발전기본법
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스스로가 목적이 되는 최상위가치라는 점에서 그 의의가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」(2022년 전면개정판), KNOUPRESS, 2022.
국가법령정보세터 홈페이지
법제처 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동자현황
1) 세계적으로 여성은 전체노동자의 45%이며 계속 늘어나는 추세임
2) 여성노동자의 양적확대는 있으나 세계화 국면에서 질적으로 하락하고 있음
3) 비정규직 문제
4) ILO조약 156번 “가사와 일을 병행하는 노동자를 위한 조약”
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