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노동력의 적절한 확용을 위한 적극적인 정책들이 필요한 실정인데, 그 예로 정부에서는 2001년에 시행된 모성보호법을 제정하고, 직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 비용의 사회 분담화 등을 통해 노동시장에서 나타나는 양성불평등을 해소
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노동력을 재생산한다는 점이다. 남자는 보통 부인이 제공하는 가사노동으로 다음날 일할 노동력을 충당한다, 생산은 사회화되어 있는 반면 재생산비용은 가족이 분담한다. 이것 또한 노동자들의 복지비용에 한 푼이라도 덜 쓰고 싶어 하는
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가사노동 참여는 매우 제한적이며 성역할 분담에 있어서도 근본적인 변화가 있다기 보다는 성역할의 경계가 단지 완화되고 있을 뿐이다. 지난 40년 후 후기 산업자본주의를 지나오면서, 유교적인 가부장적 이념은 소멸된 것이 아니라, 변형되
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가사노동과 보살핌의 역할을 분담하는 방안을 모색해야 함
⑥ 상호공존하는 가족, 성 평등한 가족을 만들기 위한 노력이 요구됨
⑦ 성인지적 관점에 기반하여 가족이 젠더 통합, 세대 통합의 장으로 재조명되어야 함
⑧ 가족이기주의적 측면
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가사노동과 보살핌의 역할을 분담하는 방안을 모색한다.
⑥상호 공존하는 가족, 성 평등한 가족을 만들기 위한 노력이 요구된다. 1. 가족의 유형
(1) 한부모가족
(2) 혼합가족 : 재혼가족, 재구성가족으로도 불린다.
(3) 1인 가족
(4) 위
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가사노동과 보살핌의 역할을 분담하는 방안을 모색한다, ⑥ 상호 공존하는 가족, 성 평등한 가족을 만들기 위한 노력이 요구된다, ⑦ 성인지적 관점에 기반을 두어 가족이 젠더통합, 세대 통합의 장으로 재조명되어야 한다, ⑧ 가족이기주의
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가사노동과 자녀양육 역할 분담 등의 요인에 의해 영향을 받으며, 이는 부부갈등의 원인으로도 작용한다. 특히 취업부모 가족의 자녀양육 문제는 보육시설 문제, 자녀양육기 여성의 취업률 저하, 출산률 저하 및 고령화 사회로의 진입 등과
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가사노동 참여는 미미한 정도
자원이론의 설명과는 달리 여성의 수입이 남성보다 많더라도 여성이 보다 많은 가사노동을 담당해야 한다는 역할분담은 쉽게 변화하지 않으며, 여성의 경제적 성공은 남성의 재정적 부양자로서의 역할에 대한
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노동을 가족이 아닌 국가가 분담하는 정책을 의미하는 것으로 정의될 수 있다.
셋째, 가족정책의 탈젠더화 차원은 가족 내 불평등한 성별분업 구조를 해소하기 위한 정책적 개입을 의미한다. 오랫동안 가사노동과 돌봄노동을 둘러싼 사적 영
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분담을 재편성하여 전적으로 여성의 노동으로 간주되고 있는 가사노동을 남성이나 사회와 분담하는 방안이라든가, 공공 보육 서비스의 확대 등과 같은 것이 그것이다. 또한 사회보장 프로그램에서도 한 남편의 아내로서 혹은 누구의 어머니
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