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기법
제4절 의사소통의 장애요인 및 극복방법
제5절 교류분석
제7장 교육기획
제1절 교육기획의 의의와 유형
제2절 교육기획의 원리와 접근방법
제3절 교육기획의 과정
제4절 교육기획의 효용과 한계
제8장 교육제도
제1절
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직무설계
5) 정보공유
6) 지위격차 해소
2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역
3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 관계성
1) 전략적 파트너
2) 인적자원의 활용과 계획 및 예측에 영향
3) 조직설계
4) 직무설계
5) 인적자원 플래닝
6
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경영 철학하에 이들 ‘3 원칙’이 탄생한 것이다. 3M이 세계 최고의 아이디어 기업으로 불리고, 이 회사가 5만가지의 다양한 제품을 생산하는 데는 다 그만한 이유가 있는 것이다.
또 국내에는SK텔레콤이 대표적인 회사를 들 수 있겠다. SK의 각
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 근대적 조직구조
I. 팀조직
1. 팀조직의 의의 및 목적
2. 팀조직의 종류
1/ 문제해결팀
2/ 자기경영직무
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계획수립과 업무결정
1) 계획수립
2) 계획수립과정
3) 업무결정
2. 홍보
3. 배치
4. 사전교육과 지도감독
5. 평가
IV. 자원봉사관리자의 자질
1. 사명감
2. 지도력
3. 관리능력
V. 자원봉사의 실천기술
1. 촉진적 관계형성을 위
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계획
3) 변화(change)
Ⅱ. 교육행정의 개념
1. 교육행정의 정의
2. 교육행정
1) 교육에 관한 행정(교육행정 < 교육정책)
2) 교육을 위한 행정(교육행정 > 교육정책)
Ⅲ. 교육행정의 원리
Ⅳ. 교육행정의 성격
1. 교육행정의 조성성 봉사적
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경영.
이성록(2007). 자원봉사 활동관리 이론과 실제. 미디어숲.
김동춘 외(2000). NGO란 무엇인가. 아르케. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회의 우리나라 자원봉사 활동
2. 현대사회의 자원봉사 모집의 중요성
1) 지역사회 공동체의 건설
2
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1) 조직표
2) 업무의 세분화
3) 수직적 위계
4) 정형화
II. 리더십
III. 인사관리
1. 직원모집 및 선발
2. 보상체계
3. 인력개발 및 훈련
4. 직무만족도
5. 수퍼비전
IV. 재정관리
1. 예산편성
2. 예산집행
3. 감사
* 참고문헌
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경영 : 조직행위론적 접근」, 다산출판사. 2005.
윤대혁. 2010.『인간관계와 커뮤니케이션』. 서울:탑북스.
김성희. 2000. “사회복지사의 조직헌신과 이직의도에 관한 연구\". 이화여자대학교 석사학위논문.
김기재, 2012, “사회복지조직 내의 인
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경영개론, 태림문화사
삼성건설 건축기술팀(1995-1997), 프로젝트 도서 검토서
한국건설산업연구원(1997), 건설관리 및 경영, 보성각
한국건설산업연구원(1999), 건설광장 4월호 Ⅰ. 건설교통부의 정보화
1. 정보화기획단 신설
2. 보고대회
3.
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