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경영계획의 수립과 목표관리
1. 계획수립의 의의와 목적
1) 경영계획의 성격과 목적
2. 계획의 종류와 계획의 수립단계
1) 계획의 유형
2) 계획수립의 과정과 단계
3) 계획수립의 단계
3. 전략적 계획의 수립과정
1) 경영전략의 전제
2)
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계획을 세우는 것도 하나의 방법이다.
참고문헌
○ 김현주(2005), 조직구성원의 성격특성이 직무태도에 미치는 영향, 한양대학교
○ 김성하(1989), 직무특성 및 욕구수준이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교
○ 박재학(1993), 성격
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경영자는 교사들의 의견을 최대한 수렴할 수 있도록 어린이집 운영계획 수립, 운영 평가 등에 능동적으로 참여하고 전문성을 띠고 직무수행을 할 수 있는 행정체제를 갖추어야 할 것이다.
⑥ 보육교사의 직무스트레스는 장시간 근무와 업무
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계획>, 교육과학기술부
서울 경제 http://economy.hankooki.com/lpage/society/201005/e2010051917591393760.htm
경남도민일보 http://www.idomin.com/news/articleView.html?idxno=295125 목 차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구내용
3. 연구 방법
4. 용어 정의
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수행 과정에서 기존과 다른 방식으로 개선을 시도한 경험 및 이를 위해 노력했던 방법과 결과를 구체적으로 기술하여 주십시오. (개선의 계기/ 개선을 위한 노력과 방법 / 개선 결과)
4. 목표를 달성하기 위해 계획을 세우고 꾸준하게 실행한
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즐겨야 한다
3. 준비 방법
1) 정규교육과정
2) 직업훈련과정
3) 관련 자격증
4. 전망
Ⅳ. 경기지도사
1. 경기지도사의 등장 배경
2. 수행직무
1) 감독
2) 코우치
3. 취득 방법은
1) 시행처
2) 응시자격
4. 취업전망
5. 응시종목
참고문헌
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직무만족에 관한 연구, 연세대학교, 2006
서정락 외 1명, 아웃소싱 업체 직원들의 이중 몰입에 대한 탐색적 연구, The Korean data analysis society, 2010
임재문 외 2명, 호텔직원의 역할 스트레스 해소와 직무태도 개선에 관한 연구, 한국호텔외식경영학
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7. 감정노동의 긍정적, 부정적 결과
1) 감정노동의 긍정적 결과
2) 감정노동의 부정적 결과
8. 은행 텔러들의 감정노동 사례
1) 선발 과정에서부터 기획되는 감정노동
2) 텔러의 일상적 업무 속에서의 감정노동
9. 참고문헌
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직무 관련 존중/직무에 관련된 자아존중/직무아노미/직무윤리/직무관여간의 관계
1) 환대가치와 직무 관련 존중간의 관계
2) 환대가치와 ‘직무에 관련된 자아존중’간의 관계
3) 환대가치와 직무아노미간의 관계
4) 환대가치와 직무윤리간
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직무수행과의 관계. 한국산학기술학회논문지, 15(3), 1471-1477.
최순근 (2016). 미션-비전 선언이 의료기관의 경영성과에 미치는 영향. 보건경영학회지, 20(2), 1-17.
Greenberg, J., &McCarty, C. L(1990), \"Comparable Worth: A Matter of Justice,\" InRowland, K. M. &Ferris, G. R.
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