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경영인 확보는 매우 중요한 對중국 진출 전략의 하나이다.
7) 중국을 넘어서 신흥시장으로
그동안 신흥 시장의 저소득층은 구매력이 없다는 이유로 글로벌 기업들로부터 외면당했다. 하지만 최근 소득 증가와 함께 수요가 늘면서 글로벌 기
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국가비전을 새로 내세우기 시작했다. 국민소득 2만달러라는 국가비전이 박정희 시대의 낡은 성장지상주의를 시대착오적으로 부활시키는 건 아닌지 모르겠다. 성장주의 전략은 60~70년대에는 유용한 발전전략일 수도 있었다. 하지만 박정희 발
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제철소의 효용
4.2 제철소 건설에의 부단한 노력
5. 왜 박태준이 지목되었을까?
5.1 박태준의 성장
5.2. 박정희와 박태준
5.3. 박태준의 경영철학
6. 에피소드
6.1. 실패하면 우향우
6.2. 하와이 구상(構想)
7. 박태준에 대한 평가
참고문헌
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기업의 피고용 여성농업인은 자영업자에게 적용되는 시회보장 수혜
<덴마크>
. 사회복지법에 따라 남편과 부인의 차별이 없음. 따라서 건강보험, 퇴직연금을 동등한 자격으로 가입, 수혜
. 신체장애보험 중 농업경영인의 부인은 농장취로
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경영자가 될 경우에 위의 다섯 번째가 전제가 되어 전문경영인과 같이 협동해 나가는 파트너쉽을 발휘하여야 할 것이다.
21세기 무한경쟁시대의 도래는 기업만이 자신의 역할을 다한다고 되는 것이 아니다. 정부는 이러한 기업들의 성장정책
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경영혁신운동
＿ 6시그마 경영혁명
Ⅲ. 노사문화
＿ 노사화합의 문화
Ⅳ.차별화
＿ 전문경영인제도
＿ 종업원지주제도
Ⅴ. 신인사관리
＿ 스톡옵션 : 의미, 종류, 종업원지주제와의 비교. 효과
＿ ERP
Ⅵ. 급여복리후생제도
＿ 급
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기업으로서는 이를 제거할 수 없다면 상품을 시장에 내 놓을 수 없게 될 것이고, 경영자들도 잉여복잡성이 시장에 미치는 영향을 포착할 수 있어야 한다”고 그는 주장한다.
아울러 “산업사회에서는 생산자와 소비자가 엄격히 분리되어 있
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국가에 반대하는 신자유주의 담론에서 긴요하게 이용되었다. 이것이 가진 자, 강한 자만의 이익을 위한 것이라는 비판에 대해, 드러커는 자유주의에 근거한 공동체라는 주장을 내놓았다. 그러나 실제의 역사는 자유주의의 확산이 문명의 이
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벤처산업 분야에서도 여성에게 더 많은 기회를 제공함으로써 여성의 능력이 사회에 기여할 수 있는 통로가 마련되어야 할 것이다. 또한 여성을 중간관리자 및 경영자, 산업분야에서의 리더로 양성하기 위한 사회적 지원과 뒷받침이 절실히
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국가나 문화권에 잘 적용되는 인적자원관리 실무가 다른 국가 지역 문화권에서는 효율적이지 못할 경우가 종종 있다. 따라서 오늘날 국제적인 감각을 가진 경영자라면, 기업경영에 있어서 정책의 우선순위는 현지에 적합한 인적자원관리시
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