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기업문화 구축의 중요성 ‑ ‑ ‑ 2p
본론 : 기업경영에 있어 ‘신뢰’와 ‘가치’가 가지는 중요성 ‑ ‑3p ~ 9p
기업혁신실패를 성공으로 이끈 요인과 사례 ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑ ‑3p ~ 4p
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(주인정신을 갖고 정성을 다하는 삶)
4) 승-승(Win-Win) 전략의 추진
5) 칭찬과 격려로 아름다운 세상 창조
6) 적극적 임파워먼트(Empowerment)
3. 선순환 경영의 사례
1) 기업의 상황
2) 도입배경
3) 선순환 경영의 성과
Ⅲ. 결론
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확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
(3) 지식공유 문화의 확산
(4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
(5) 적절한 평가․보상․승진 체제 준비
(6) 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
(7) 경영자 역할의 전환
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핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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경영 / 안영진 / 博英社
5) TQM과 인적자원 / 배리 데일 , 케리 쿠퍼 , 박수규 번역 / 韓國經濟新聞
6) TQM에 의한 經營革新 : 운영방안과 실천사례 / 류한주 / 한국생산성본부 1.TQM의 정의
1)토탈(Total)의 의미
2) TQM은 무엇인가?
2.TQM의 발생
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기업을 변화시킨다
7) 기업경영에서도 나비효과는 중요하게 작용한다.
8) 고정관념을 무시한다
5. 의사결정의 속도를 높이기 위한 조직 개선 포인트
1) 빠른 의사결정을 주도할 수 있도록 리더십이 변화되어야 한다.
2) 빠른 의사결정을
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최고의 금액인 주당 22달러에 상장.
1982년 2월 선마이크로시스템사가 블노드 코슬라, 스콧 맥닐리, 앤디 베치톨세임 등 3명 의 스탠포드 학생에 의해 설립됨.
1983년 4월 존 스쿨리, 애플사 사장에 취임. 항상 T-shirts를 입은 기업가가 실리콘 배리
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경영자가 통제불가능한 부분이다.
2) 은행 대출 심사자 입장
현대 중공업은 비율 분석에 의한 성장성에 비추어 볼 때 매력적인 대출 대상이다. 이는 지금까지 살펴보았던 지수법 분석, 알트만의 z-score모형, 신용등급으로 따져도 건전기업으로
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역할이 중요하다. 실제 비영리기관
은 물론이고 기업에도 교환적 리더들이 대부분이고, 변혁적 리더는 소수에 불과하
다. 교환적 리더들은 변혁적 측면에 대한 감을 잃고 리더십의 효과성을 감소시킬
가능성이 있다. 변혁적 리더가 없는 조직
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최고경영자만이 아니라, 종업원 각자가 내부경영자(intrapreneur)로 활동하는 셀프 리더(self-leader)의 시대, 그리고 여성도 리더 대열에 당당히 참여하는 여성 리더의 시대가 될 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 본질
Ⅳ.
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