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차>
1. 포스트모던 사회에서의 지식 변화
2. 정보사회의 특성과 교육의 진화
3. 지식기반 사회와 평생교육의 중요성
4. 위험 사회: 새로운 도전과 평생교육의 역할
5. 피로 사회에서 평생교육의 필요성
6. 평생교육 기관의 경영 전략
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경영이라는 화두는 대단히 큰 의미가 있다. 한국사회 전환기의 성격과 문제군
복합중층적 과제
국가경영의 질적 전환을 위한 리더십 구축의 필요성
대전환 21을 위한 국가경영의 기본 방향
국가목표의 설정
목표달성의 기본
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경영 목표 및 재정상황과 신용도
(1) 친환경경영 - 국토개발의 새로운 패러다임, 친환경개발
(2) 윤리경영- 깨끗한 경영, 투명한 경영
(3) 고객만족경영- 고객만족을 넘어 감동을 준다.
(4) 재정상황과 신용도 - 탄탄한 경영과 신뢰로 국가경제
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경영학연구, 제47권 제4호, 2018, pp. 891-915.
이창민, 김성민. \"파산비용이 자본구조 의사결정에 미치는 영향: 한국 제조업을 중심으로.\" 산업경제연구, 제31권 제3호, 2018, pp. 1027-1048. 목차
1. 서론
2. 자본시장의 불완전성과 자본구조 의사결
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경영의 성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
한국산업경제학회 ㆍ 김준성 1. 새로운 패러다임의 요청
2. 지식기반사회로의 전환에 따른 사회변화의 특성들
1) 지식기반사회의 사회문화적 충격
2) 지식기반사회의 경제적 파급
3
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과정에의 주목
3)사회적 성과의 중시
2.사회적 반응의 유형
1)일차원적 분류
2)이차원적 분류
제3절 사회공헌활동의 의의와 내용
1.사회공헌활동의 의
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경영전략연구원(2000) / 21세기 신노사관계의 정립방향
하경효(1999) / 단체교섭구조 개선방안을 위한 연구, 노사정위원회
한국노동교육원(1993), 노사관계론 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3
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2. 조직변화의 압력요인
3. 조직변화의 저항요인
Ⅳ. 변화의 과정
1. 제1단계: 해빙
2. 제2단계: 변화
3. 제3단계: 재동결
Ⅴ. 성공적인 조직변화의 전제
1. 지적능력 - 지성
2. 신체능력 - 신체
3. 감성능력 - 감성
4. 영적능력 - 영성
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발전 전략
1. 지식기반경제에 부합된 제도적 장치의 마련과 정비
2. 지식창출·확산 활용 능력제고
3. 새로운 경제패러다임 변화에 부응한 경제주체의 인식전환
Ⅷ. 지식기반경제사회에 대한 정책적 시사점
참고문헌
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과정으로 기업 구조조정 필요 : 일회성 조치가 아닌 기업이 존재하는 한 계속 유지 해야 함.
▷ 구조조정을 통해 기업경쟁력이 높아져아 지속적 경제성장 가능.
경쟁력 제고 방향과 정책과제
▶ 기업의 패러다임을 가치 중시로 전환하여 경쟁
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