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패러다임과 국제경쟁력이 중시되는 이 시점에서 발전된 노사관계가 문제점이 아닌 긍정적인 요소로서 대내외적으로 평가될 수만 있다면 우리나라의 기업들은 뛰어난 국제 경쟁력을 지닌 기업이 될 수 있을 것이다.
경영활동의 성과는 비단
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전환’의 길이며, 기술과 제도, 문화 전반의 패러다임 전환이 수반되어야 한다. 지속가능한 발전은 단순히 현재의 안정을 넘어, 미래 세대가 살아갈 수 있는 터전을 남겨주는 것이다. 따라서 지금 우리가 기후위기와 환경문제에 어떻게 대응
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경영자 지배의 확립
3. 정부역할의 증대
4. 사회제도와 노사관계
5. 노사관계의 개념규정
1.3 노사관계의 정의와 본질 및 노사관계론의 성립
1. 노사관계의 정의
2. 노사관계의 본질
3. 노사관계론의 성립
1.4 고용조직에 대한 시각과 노사
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전환점이 필요
2) 핵심역량의 수정이 필요할 때 과감해야 한다
3) 기업의 역량과 장점을 모든 구성원들이 공유하도록 해야한다
4. 핵심역량과 마케팅
5. 핵심역량의 구축방안
6. 한국재벌의 마술적인 힘
7. 중소기업 없이 세계일류 없다
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경영을 이루어 내게 하는데 필요한 전략을 개발하여 보았다. 유한킴벌리 회사가 추구하는 생명과 인간존중 사상을 바탕으로 ‘인적 자원 혁신에 의한 고부가가치 창출, 지식사회로의 전환’이 조직 차원에서 성공적으로 수행된다면 이윤 추
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경영주들의 필사적인 노력의 필요성과 함께, 다방면의 재능을 갖고 있는 사람들을 단원으로 삼아 오로지 바람직한 결과를 생산하는 일에만 전념하는 오케스트라의 단장 역할에 놓여지게 되리라는 점을 일깨워주고 있다.
마지막으로 박사는
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패러다임 - LOHAS 시장
▮LOHAS란? (Lifestyles Of Health And Sustainability, LOHAS)
▮기업의 사회적 책임 경영을 선도하는 LOHAS 시장
[본론]
[1] 마케팅 조사의 윤리
▮윤리적 시장조사의 필요성
▮이해관계자별 윤리적 문제
▮마케팅 조
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과정:참여자들의 이해관계와 특징
1. 정부
2. 의사집단
3. 약사와 시민단체 그리고 언론
III. 보건의료계에 대한 시민단체의 개입과 역할
IV. 의약분업에서의 의사들의 세력화 과정과 정부의 대응
1. 시동기에서 갈등기까지의 특징(1997-1999
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과정을 통하여 기업의 최고경영자가 ERP시스템을 도입하고 실행하는 강력한 의지와 적극적인 지원이 무엇보다도 가장 중요한 요인임을 알 수 있다. 또한 ERP시스템 도입을 위해 추진하고 있는 기업들은 먼저 ERP도입을 위한 준비가 되었는지를
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경영학회지.
장준호. (2010). 부하의 리더 수용의 선행요인과 효과 연구. 인문사회과학연구.
이동섭, 최용득, 조예술, “주도적 성격과 주도적 행동: 윤리적 리더십의 역할”, 『윤리경영연구』, 2017.
고 현(2015). 원장의 서번트 리더십이 보육교
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