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21세기의 상징을 읽지 못하는 기업이며 21세기는 기업의 진화를 위해 아이덴티티에 관한 많은 노력을 필요로 한다.
참고문헌
김달곤(2010) / 경영전략에 따른 성과측정시스템 특성의 차이분석, 대한회계학회
김태성 외 1명(2011) / 기업의 경영전
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패러다임. 서울: 보성각.
이정전(1996). 환경/지구환경시대의 생태환경시스템 구축방안-국가경영전략연구원 대전환 21세기 총서. 박영률출판사.
김용호(1996). 문화정책/문화폭발과 문화전략-국가경영전략연구원 대전환 21세기 총서. 박영률출판
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패러다임의 변화 : 제품 - 서비스 통합, 과학기술정책연구원
◇ 현대경제연구원(2000), 제조업의 디지털 경영전략, 21세기북스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제조업(제조기업)의 종류
Ⅲ. 제조업(제조기업)의 FDI(해외직접투자)
1. 외국인투자의 전반적인
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경영실천 능력을 겸비한 올바른 상을 정립하고,직내 원활한 communication을 통해 신속/정확한 문제해결 능력을 배양할 수 있도록 해야 한다.
참고문헌
김성수, 21세기형 신인사 관리론, 법경사 (1998)
가자마 요시로, 유통업의 신화 이토요카도 사
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경영』,김영안, 이지북(2004).
-『신인사관리 제2판 』,박경규, 홍문사.
-『21세기형 인적자원관리-뉴 패러다임과 실천과제』, 김재구, 한국노동연구원.
-『인적자원관리론』,구본장 박계홍, 형설출판사.
-『현대 인사관리』, 민경호, 무역경영
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2002
4. 하자노프 저, 김호동 역 『유목사회의 구조』 지식산업사, 1990
5. 이근명 편역 『중국역사(상)』 신서원, 1993 1. 서론
2. 본론
1) 유목(민)과 유목민
2) 칭기스칸
3) 칭기스칸의 경영철학
4) 몽골제국의 멸망이유
3. 결론
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. 1. 기존의 리더십 패러다임
2. 21세기 리더십 패러다임
* 방향제시적 리더십
* 비젼제시적 리더십
* 전략적 리더십
* 변혁주도적 리더십
* 활력고취적 리더십
* 슈퍼 리더십
* 경력개발 리더십
* 여성 리더십
* 감정의 리더십
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21세기를 준비하는 국가경영전략 - 나성린, 이성섭
◎ 선행정학 - 김중규
◎ 행정학의 새로운 패러다임 - 박우순
◎ 국정브리핑이 본 2004년 비전과 과제 : 변화와 희망의 로드맵
◎ 중앙일보
◎ 정부혁신과 정책지향: 참여정부의 중간평가와 향
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21세기형 글로벌 경영전략. 서울:삼영사.
권두승최운실(2014). 평생교육경영론〔2판〕. 경기도 : 교육과학사.
김혜영 (2011). 한국평생교육사의 전문직화에 관한 연구. 중앙대학교 박사학위논문.
오영섭 (2009). 변혁적 리더십이 호텔 식음료 종사원
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패러다임의 한계와 21세기 개혁방향, 한국행정연구 9권 1호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신공공관리론의 이론적 기초와 주요내용
Ⅲ. 신공공관리론의 등장배경 및 주요특징
1. 신공공관리론의 등장배경
2. 신공공관리론의 주요특징
Ⅳ. 신공공관
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