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일을 한다는 것이 힘들었겠지만, 저 또한 새로운 교사들과 지내려니 처음엔 조금 힘들었고…. 그렇지만 또 다시 되돌아서 생각해보니 교사들이 없었으면 지금까지도 잘 해내지 못했을 것 같고, 아무튼, 다들 감사드려요. 하하. 특히 함께 도움
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경영학회지, 2010.
김해룡 외, 기업의 사회적 책임에 대한 척도 개발, 마케팅연구, 2005.
도은진, 사회공헌활동의 가치창출 전략, POSRI 경영연구, 2005.
안혜신, 기업의 사회책임광고 켐페인 전략 연구, 디자인학 연구, 2011.
가륜희, 기업의 사회적 책
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(2) 성과의 측정
이것은 실제로 수행되고 있는 경영활동의 성과를 측정하는 과정이다. 그것은 성과를 그 목표와 측정, 평가하여 발생하게 되는 편차를 신속하고도 적절한 시정조치를 강구함으로써, 장래계획으로부터 이탈을 방지하기 위해서
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확충시키는 것이다. 둘째는 소득을 높일 뿐만 아니라 더 많은 직업을 제공하고, 더 나은 교육을 베풀며, 문화적·인간적 가치에 보다 큰 관심을 증가시키는 것을 포함해서 생활수준을 향상시키는 것이다. 이러한 모든 것을 물질적 복지를 증가
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족의 특성을 이용하여, 공동체 구성원이라는 인식을 지닐 수 있는 노사관계를 형성해야 한다.
둘째, 협력적 노사관계를 정립해야 한다. 서로간의 단기적인 이익을 중시하는 것이 아닌 장기적 안목에서 Win-win 할 수 있는 협력적 노사관계를 정
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말 것을 대대적으로 홍보하였고 안전성에 문제가 없는 제품들까지 전량 회수하였다. 이러한 존슨&존슨의 대처가 소비자들로 하여금 기업에 대한 신뢰를 가져다주게 된 것이다. 이와 같이 기업의 윤리경영과 사회적 책임 정도에 따라 해당 기
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ice에 대한 전 세계적 의존도가 증대됨에 따라 사용자는 언제 어디서나 필요한 정보에 대한 접근을 원하게 되며 구글은 이러한 수요에 따라 안드로이드 등 관련 기술 개발에 힘쓰고 있다. 여섯 번째, ‘부정한 방법을 쓰지 않고도 수익 창출이
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실질적인 기업윤리시스템을 도입해야 한다. 통상 윤리강령 선포 후 이에 대한 실천이 제대로 이루어지지 않는 경우가 많다. 기업윤리 프로세스는 윤리강령 제작·선포, 윤리교육 실시, 비윤리적 행위 감독체계, 실천활동에 대한 평가 및 피드
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식을 사용하여 왔다. 그러나 이러한 방식은 기업을 둘러싼 환경이 별로 변하지 않고 국가경제가 지속적으로 성장을 구가했을 때 특히 규모의 확대와 성장이 이에 따른 비용을 충분히 감당할 수 있을 때는 가능했다. 현재는 이미 대부분의 성
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, 구성원들의 의식개혁, 조직 및 경영 하부구조의 조정(restructuring)과 비즈니스 과정의 리엔지니어링(business process reengineering)등의 변화를 요구하게 되었다. 이렇듯 경영혁신은 기업 경영에 있어 기본 개념으로 인식되고 운영된 것이 사실이지
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