|
수 없으며, 기업의 성장에 좋지 않은 요소로 작용할 것이다. 이러한 상황이 지속적으로 유지된다면 해당 경영자가 실무를 처리할 수 있는 범위가 줄어들 것이다.
3. 결론
경영자는 여러 가지 자질을 가지고 기업의 운영을 위해 여러 역할을 수
|
|
|
자질과 능력을 가지고 있어야 하기 때문이다. 따라서 바람직한 경영자로서 평가 받기 위해서는 다양한 자질과 능력을 갖기 위해 노력해야 하며 스스로의 역할을 원활히 수행할 필요가 있다.
Ⅴ. 참고문헌
최중락, 『경영학개론』, 2012. Ⅰ
|
|
|
, 홍미화 최고경영자 우리 회사의 사장님으로 모시겠습니다!
2. 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1) 최고 경영자(CEO)
① 승계의 방법
2) 경영자의 자질과 역할
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌
|
|
|
자질이 필요하다고 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 경영학 개론, 한국HRD원격평생교육원, 김호남
2. 경영학개론, 김영평생교육원 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 경영자의 역할
2. 경영자의 자질
3. 내가 생각하는 경영자의 자질
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문
|
|
|
Ⅴ. 참고문헌
최중락, 『경영학 개론』, 필통북스, 2015.
허혁, 『최고경영자의 역할이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구』, 창원대학교 대학원, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자의 의의와 역할
Ⅲ. 경영자의 필요 자질
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
|
|
|
.
참고문헌
1. 이규현(2018), 경영학의 이해, 학현사
2. 하수미(2021), MZ, 젠더 그리고 조직문화, 플랜비디자인
3. 김성준(2019), 조직문화 통찰, 클라우드나인 1. 서론
2. 본론1) 경영자란?
2) 경영자의 역할
3) 경영자의 자질
3. 결론
참고문헌
|
|
|
경영자의 자질, 남윤호/조민근기자, 조선선데이, 2007
경영자란 누구인가 한국의 경영자를 되돌아보다, 이동언 외 2인, 경영정보지식충전소,https://www.chiefexe.com/ I. 서론
II. 본론
1. 경영자의 역할
2. 경영자의 자질
III. 결론
IV. 출처 및 참
|
|
|
경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논해 보았다. 시장 환경이 급변하고 기업의 리스크가 커질수록 CEO의 역할이 중시되고 있다. 또한 점차적으로 CEO에 대한 관심이 집중되어가면서, 평가 또한 활발해지고 있다.
|
|
|
경영자는 위에서 논한 바와 같이 이에 맞는 역할과 자질들을 요구 받고 있고, 훌륭한 경영자는 이러한 역할과 자질을 충실히 수행하고 있다 해도 과언이 아닐 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
백유성, 『경영학의 이해 』, 2011.
최중락, 『경영학개론』, 2
|
|
|
자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논해 보았다. 회사의 경영자는 경영학적으로 기업가이고, 기업가는 각종 위험과 모험을 하는 도박꾼과 같다. 어떤 사업을 하기 위해서는 위험과 모험이 따를 뿐만 아
|
|
메뉴펼치기
