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물론 쉽지 않은 일일 것이고, 위험부담도 크겠지만 어렸을 적 제가 꿈꿔왔던 꿈을 실현하기 위해서는 기업에 취업하는 것보다 제가 스스로 모든 것을 결정할 권한을 갖고 있을 필요가 있었기에 아스팔트보다는 비포장도로를 걸을 것입니다.
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지 교육이 사회복지 가치에 영향을 미치는지, 사회복지 가치가 사회복지 옹호에 영향을 미치는지 이들 간의 관계를 확인하는 연구를 진행해 볼 계획입니다. 또한 사회복지 교육과 사회복지 가치 및 옹호 간의 관계를 파악하고, 사회적 차원의
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경영노하우의 전수 부실, 비싼 로열티의 부담과 장기간의 계약, 국내 중저가관광시장의 미성숙으로 인한 불평등한 계약 조건이 국내 체인 호텔영업의 저효율 원인으로 도출되어지므로, 외국의 체인호텔을 도입한 기존의 특급호텔 개발방식
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서울: 새로미. 2005
- 이유재. ‘서비스마케팅’. 서울: 학현사. 2004
- 송성진, 김유희. ‘호텔회계’. 백산출판사. 2000
- 백용창, 이원봉. ‘호텔경영론’. 서울: 대왕사. 2001
- 홍경옥 외, ‘호텔인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔사업의 특
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경영을 하면서 경영
위탁관리 에 대한 로얄티를 지불한다.
5) 임차경영 호텔
기존의 호텔을 일정한 계약에 의해 임차하여 운영하는 방식으로 대개는
2가지 방법이 있다. 임차계약에 의해 임차비만 지불하는 방법과 최소 임차
료에 영업실적 대
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업할인요금
나) 계절 또는 주말할인요금
다) 단체할인요금
라) 단체인솔자할인요금
마) 묶음할인요금
바) 상향배정할인요금
(3) 기타요금
가) 주간사용요금
나) 심야입실요금
다) 지정객실요금
라) 취소요금
V. 숙박형식에 다른 요금
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호텔회계’. 백산출판사. 2000
- 백용창, 이원봉. ‘호텔경영론’. 서울: 대왕사. 2001
- 홍경옥 외, ‘호텔인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔인사관리의 기본적 개념
Ⅰ. 호텔인사관리의 본질
Ⅱ. 호텔인사관리의 특징
1. 호텔산업의
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호텔기업에 있어서 대개 필수적인 안전요구의 사항을 살펴보면 호텔경영 미치 호텔시설에 관련괸 모든 것의 안녕을 보장하고 생명과 재산을 보호하며 인위적, 천연적인 재해나 범죄의 위험성에 대하여 최소화할 것을 요구하는 것이다.
호텔
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호텔경영학개론’. 백산출판사. 2001
- 김천중. ‘관광정보론’. 서울: 대왕사. 1998
- 미래서비스아카데미. ‘서비스 매너’. 서울: 새로미. 2005
- 이유재. ‘서비스마케팅’. 서울: 학현사. 2004
- 송성진, 김유희. ‘호텔회계’. 백산출판사. 2000
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업하게 되면 상당수의 종업원이 채용되어질 수 있으며 그 지역사회에 공헌하게 될 것이다.
참고문헌
◇ 김동승(1990), 현대호텔경영학-식음료서비스론, 기전연구사
◇ 김성혁(1996), 관광마케팅론, 서울:대왕사, 156.
◇ 신재영·박기용·정청송,
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