|
분석과 시스템 구조, 한국정밀공학회지, 2015.
최범규, 가상현실공간을 활용한 학습에서 학습몰입에 영향을 미치는 매체 특성 요인탐색, 한국교원대학교 대학원 논문, 2011.
하원규최남희, The 4th INDUSTRIAL REVOLUTION 제4차 산업혁명, (주)콘텐츠하
|
|
|
문화원.
최지연 외 2명(2014). 간호사의 임파워먼트와 직무만족이 간호업무성과에 미치는 영향. 간호행정학회지
오민환(2003). 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구. 공주대학교 경영행정대학원
김광점 외(2011), 핵심 조직행
|
|
|
대학원,
정승조(2011). 인문계고등학교 학년부장교사의 리더십 유형이 부서 내 교사의 직무만족도에 미치는 영향.인천대학교 교육대학원.
김남현, 김정원 역(2001), 리더십, 경문사 p83. 2021 간호지도자론 오하이오주립대학 피들러
Ⅰ.서론
|
|
|
경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
황성우(1997), 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원.
양기성,(2003),목회자의 리더십 유형이 목회성과에 미치는 영향에 관한 연구, 청주대학교 대학원
한국
|
|
|
문화 소비자층
나. 국내 문화산업 시장
2.시장분석
(1).국내공연시장
(2).해외공연시장
제3장. 성공요인
1. 핵심 성공요인
2. SWOT 분석
3. STP 분석
4. 4p 분석
제4장. 문제점 및 발전방안
1. 문제점
2. 발전방안
제5장. 결
|
|
|
문제에 따라 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오
(2) 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 미성숙-성숙 이론에 의해 결정된 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
|
|
|
분석 & 지도자 유형 연구. 보건의료 사람들
김희진(1997). 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원.
이진규 외(2014). 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
진동섭.이
|
|
|
문제점
Ⅴ. 듀이십진분류법(DDC)의 경제학자료 분류
1. 주요 특징
1) 보조표 - 표준세구분표의 사용규칙
2) 개요표 - 다단계 개요표의 적용
3) 본표 - 주요 개정사항
4) 분류 - 열거순서와 우선순위
2. 요목(Section)의 전개 분석
3. 방향
Ⅵ.
|
|
|
3) 중심인물
4) 리더십
5) 직무만족
6) 조직몰입
7) 이직의도
4. 측정도구 및 표본의 구성
1) 측정도구
2) 표본의 선정
제 4 장 실증분석
제 5 장 결론
1. 예상결과 및 시사점
2. 연구의 한계
< 참 고 문 헌 >
|
|
|
문제점
7) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
8) 지도자의 리더십 스타일이 현 조직에 미치는 영향
2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단
|
|
메뉴펼치기
