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관리 초기에 각계 각층
에서의 기초교육을 비롯하여 목표설정방법, 커뮤니케이션 교육, 관리자의
상담훈련, 신뢰적이고 개방적인 분위기를 위한 개인행동 및 변화행동개발
등 여러 가지 조직개발활동을 단계적으로 전개해 나가게 된다. 목표
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한의학 원론, 1984
민속학술자료총서 무속 음양오행, 2002
민속학술자료총서 음양오행3, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 음양오행(陰陽五行)이란
2. 음양오행의 기원과 형성 배경
3. 음양오행론의 전개와 융합 과정
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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이론적 근거
다. 법적근거
라. 공무원의 노동조합활동 동향(공무원로동기본권론의과정)
3. 주요방위산업체 근로자의 단체행동권 제한
가. 법적근거
나. 제한이유
4. 기타 노동삼권의 제한 등
가. 헌법상의 제한
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전선의 계급주의적 입장에서 중도파는 민족적 특수성과 함께 세계보편성을 구현하는 일반 민중인 평민 중심의 민족주의 이론에서 우파는 공산주의자를 제외한 자유주의와 문화적 공동체로서의 민족주의 관점에서 청산론을 개진하였는데 이
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이론
⑴ M. Weber 관료제의 이론의 특징
2. M. Weber의 근대 관료제의 속성
Ⅳ. 관료제의 유형
1. 관료제의 유형
⑴ M. Weber의 관료제의 유형
⑵ 기타 관료제의 유형
Ⅴ. M. Weber이후의 수정이론
1. 1930년대 이후의 수정이론
2. 1960년대 이
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이론적 근거가 바로 지식기반경제이며 지식노동자의 효율성 향상을 위한 지식경영이다.
최근 21세기 경제특집을 낸 비지네스 위크지의 전망은 21세기의 지식기반경제의 미국과 일부 영어를 수용하는 서구권의 독무대라고 전망한다. 영어가
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5) 사회주의의 신념
6) 사회주의의 역사적 유래
7) 근대 사회주의의 형성
<자료 5>
< 20세기 문화와 사상 >
1. 사회주의 사상의 세 유형
1) 마르크스주의 Marxism
2) 아나코 신디칼리즘 Anacho-Syndicalism
3) 레닌주의 Leninism와 러시아 사회주의
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상업 시설
비영리 체육시설
시 작
100명
100명
100명
1년 후
13
50
85
(2) 생활체육지도자의 배치
국민체육진흥법 제 17조 - 상시 근무 종업원이 500인 이상 사업장에 는 운동경기부, 체육동호인 조직을 위해 지도자 규정이 있으나 권장사 항이다.
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보상을 실시
11. 지속적인 변화를 추구
Ⅳ. 21세기 리더십 방향
1. 전문성을 갖춘 리더
2. 열정을 지닌 리더
3. 흔들리지 않는 리더
4. 경영학적 마인드를 가진 리더
Ⅴ. 결 론
※ 참고문헌
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발전과 형평있는 안정성장, 그리고 경제의 민주화를 조속히 실현해야 한다. 1. 주요 거시 경제변수들의 기초개념
2. 실직국민소득 규정의 기초이론
3. 노동의 수요와 공급
4. 재정과 재정정책
5. 투자의 정의와 유형 및 현재가치법
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