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론, 학지사
* J. M. Keller·송상호 공저, 1999, 매력적인 수업설계, 교육과학사 Ⅰ. 과학적 관리론(Theory of Scientific Management)
Ⅱ. 2요인이론: 허쯔버그(Hertzberg)의 동기부여-위생이론(Motivation- Hygiene Theory)
Ⅲ. 기대이론(Expectancy Theory)
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제고
(2) 직무분석과 직무설계
(3) 스트레스 수용 능력개발
(4) 능력개발과 성장 기회 제공
(5) 간호관리자의 리더십 개발
(6) 참여적 관리
(7) 사회적지지 제공
(8) 인사관리 제도의 개선
(9) 인적 자원 및 물적 자원의 확보
결 론
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이론 Ⅲ. 사회복지실천에의 적용 1. 심리사회적 모델의 목표 2. 심리사회적 모델의 개입과정
3. 심리사회적 모델의 기법
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과정 : 학파별 인식의 틀
1. 중상주의
2. 중농주의 학파
3. 고전학파
4. 반고전학파 이론
(1) 사회주의 학파
(2) 역사학파
5. 한계효용학파
6. 케임브리지학파(신고전학파)
7. 케인즈(J. M, Keynes)
8. 케인즈학파와 통화주의학파
9. 새고전학파와
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론 국가의 경제발전에도 기여하게 된다고 주장하고 있다.
성취욕구이론과 매슬로우의 욕구단계이론의 욕구내용을 비교하면 위의 표와 같은 관계가 있다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계
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이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론에 대해 설명하시오.(70점 만점)
목차
서론
본론
1. 행동주의 학습이론의 특징
1) 파블로프의 고전적 조건형성이론
2) 작동조건형성이론
3) 손다이
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과정에서의 리더행동
가. 독재형 리더십
나. 민주형 리더십
다. 자유방임형 리더십
2. 배려형 리더십과 구조주도형 리더십
3. 종업원중심형 리더십과 생산중심형 리더십
가. 종업원 중심형 리더십
나. 생산중심형 리더십
4. 관리
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발전은 비용절감과 차별화, 탄력성을 확보하게 함으로써 네트워크 형태의 생존을 가능하게 하고 있다. * [기업이론] 거래비용경제학적 접근
Ⅰ. 거래비용이론의 논리체계
Ⅱ. 거래비용이론에 대한 비판과 확장
Ⅲ. 네트워크이론과
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전문가의 기준
▶ 가치갈등과 해결책
■ 사회복지실천의 기본틀
▶ 개인의 관점
▶ 환경에 대한 관점
▶ 관점사회복지의 이론적 틀
■ 사회복지 실천이론
▶ 실천의 주요관점
▶ 일반체계적 관점
▶ 체계와 관련된 계
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론
Ⅱ. 리더십의 정의
Ⅲ. 리더십의 특성
Ⅳ. 리더십의 기능
Ⅴ. 리더십의 중요성
Ⅵ. 리더십 연구의 역사적 변화과정
Ⅶ. 리더십의 제 이론
1. 특성이론
(1) 신체적 특성
(2) 지능
(3) 성격과 감성
(4) 관리능력
2.
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