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조직문화, 의사결정 등 조직행동론의 각 테마 별로 이전에 수행된 논문자료를 통해 해당 테마의 이론과 분석의 관점을 학습하였다 .
2. 분석을 위한 가설과 Approach
과제수행 팀은 A사의 EOS 조사항목이 해당기업의 조직관리 분야의 대부
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Univ. Press, 1998
김동립, 『대중관리』, 사상계, 1959.12 목차
1. 의의 P. 1
2. 특징 P. 2
3. 등장배경 P. 3
4. 발전과정 P. 4
5. 적용사례 P. 6
6. 한계점 P. 8
7. 참고 문헌 P. 9
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조직시민행동에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회
최갑수(2003), 근대 시민혁명과 민주주의, 전남대학교
하승우(2009), 한국의 시민운동과 생활정치의 발전과정, 한양대학교
하승우(2009), 시민불복종에 관한 정치철학적 고찰, 민주화운동기념사업
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발전과정
Ⅵ. 우리나라 자원봉사정책 문제점
Ⅶ. 향후 우리나라 자원봉사활동의 방향
1. 자원봉사활동에 대한 인식제고
2. 자원봉사활동의 수요개발
3. 자원봉사활동 조정기관 설치와 조정자제도 도입
4. 자원봉사활동의 제도화
5. 국
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사회주의의 등장
(1) 잉여가치설(surplus value theory)
(2) 자본주의 사회는 어떠한 모순이 있는가?
(3) 자본주의 사회는 왜 붕괴하는가? - 사적 유물론(historical materialism)
(4) 자본주의 사회를 변화시킬 역사의 주인공은 누구인가? - proletariat
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과정
◎ 영국 ◎ 일본
◎ 미국 ◎ 국내
IV. TQM의 이론
1. Crosby의 무결점론
◎ 개요 ◎ Crosby의 4가지 절대품질
◎ Crosby의 품질경영 14단계 ◎ Crosby의 조직내 품질문제
2. Juran의 품질삼분법
◎ 개요 ◎ Juran의 3가지 기본적 관리
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관리론
2. 신 거버넌스론
II. 지방분권화의 제도적 촉진요인: 중앙집권시스템의 한계
1. 관료입법 및 중앙주도식 공공사업의 한계
2. 국고보조금 및 인허가권을 통한 지방통제
III. 분권화 과정에서의 정치적 이해관계와 예상되는 반응
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관리란 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 과업이다.
(경영)관리는 경영의 하위개념이다. 제1장 경영학
경영학의 의의
경영학의 학문적 특징
경영학의 접근방법
제2장 경영학의 발전
경영학의 발달과정
경영학의 고전이론
행
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조직 내 불일치
7) 고위층에 지지 및 몰입 결여
8) 외부사람들에 대한 기대
나. 조직변화의 세가지 유형
1) 자기주도적 변화 대 강요적 변화
2) 점진적 변화 대 혁신적 변화
3) 가산적 변화 대 감산적 변화 1. 세가지 조직이론(고전,신고전, 체
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론에서 출발하여 발전행정론으로 확대되는 과정을 거치면서 새로운 '한국적행정이론'을 형성하는 데에 노력을 집중하였다.
제3기(1980년대)
-1980년대에는 정책한 연구가 본격화하였다. 이로써 종래의 관리학적 행정학과 정책학이 쌍벽을 이루
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