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흐름
1. 경제자유구역법
2. WTO DDA 서비스협상
3. FTA(Free Trade Agreement)
Ⅱ. 경영사상의 흐름
Ⅲ. 인사관리의 흐름
Ⅳ. 조직론의 흐름
1. 조직론의 초창기의 강조점은 능률성과 생산성의 향상을 위해서 많은 이론들이 소개되었다
2. 조직론
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경영이론
시스템이론과 상황적합이론은 경영학에서 비교적 새로운 이론이다. 이 이론들은 아직 충분한 연구와 실증, 그리고 아직은 독특한 사상을 갖춘 학파로서는 인정되지 못하지만 고전적ㆍ행동과학적ㆍ계량경영적 이론을 통합하는데
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경영학을 연구함에 있어서는 그것을 어떤 통일적인 이론체제를 지닌 것으로 파악하는 바탕 위에서가 아니라, 아직까지는 이론적, 방법론적으로 도 다양성을 지닌 , 서로 다른 연구들의 흐름을 포함하는 것으로 이해해야 한다.
경영사상의 발
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흐름
Ⅴ. 변혁운동의 현황과 과제
1. 주·객관적 현황
2. 과제
Ⅵ. 향후 변혁운동의 방향
1. 맑스주의의 다양한 흐름
2. 반세계화 : 반신자유주의 운동 - 거부와 대안의 입장 혹은 개혁의 입장
1) 현황과 특징
2) 주요흐름
3) 반세계화 운
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이론화와 과학적 방법을 추구하는 학파이다.
2. 헤인즈와 매시에 의한 분류
이들은 경영사상을 다음과 같이 6개학파로 분류하고 그 주요 기여자들을 시대별로 간결하게 표시했다는 점에서 참고할만한 가치가 있다.
Haynes & Massle에 의한 경영학
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