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기본 가정
2. 노동에 대한 수요
2.1 노동수요란
2.2 노동수요곡선
2.3 노동수요곡선이 우하향하는 이유
3. 노동의 공급
3.1 노동공급이란
3.2 노동공급곡선과 그 이동
3.3 노동공급 곡선의 의미
4. 노동시장의 균형과 인적자
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긍정적인 효과보다 크다면,
사회전체의 후생에 긍정적 영향을 하지 못한다. 1.최저임금제의 의의
2.최저임금과 고용효과에 관한 기본이론
3. 한국의 최저임금제
4. 한국 최저임금제의 문제점
5. 최저임금을 둘러싼 갈등
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노동자는 화폐환상을 가지고 있어 일정수준 이하로의 명목임금 하락에 저항한다는 것과 노동시장은 불완전경쟁시장이라는 것을 가정하고, 유효수요의 부족으로 이어져 결과적으로 노동수요가 감소하여 비자발적 실업이 발생된다는 사실을
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경쟁(또는 완전경쟁) 원리가 작용하는 노동시장에서는 비자발적 실업이 발생할 이유가 없었다는 점에서 나름대로 현실을 반영한 중요한 이론적 기여라 할 수 있을 것이다.
그런데, 이 이론에서 중요한 가정은 노동자가 열심히 일을 하는가 안
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기본계획 - 노동부, 2006
청년취업 강화를 위한 수요-공급체인 관리방법 연구 - 송창용, Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering, Vol. 29, 2006
청년실업의 현황과 원인분석 - 박성준, 한국경제연구원, 2005
한국 청년실업의 실태와 대응방
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