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패러다임 변화
3. BCG 매트릭스의 구성 요소와 분석 방법
3.1 시장 성장률의 개념과 측정
3.2 상대적 시장 점유율의 산정 방식
3.3 4사분면 분류 체계와 특성
4. BCG 매트릭스의 실무 활용 방안
4.1 전략적 의사결정 프로세스
4.2 자원 배분 최
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21세기의 새로운 패러다임은 모든 공급사슬이 소비자의 니즈, 욕구, 라이프 스타일에 출발해 채널 구성원들을 거치면서 발전하고, 시장에서의 실행을 통해 다시 고객에게 맞춰지는 것이다. 이것은 바로 우리가 수요사슬이라 부르는 것이며,
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패러다임 전환 - 경제사회적 위기와 사회복지의 이념 : 김대중 정부의 사회복지 이념에 대한 비판적 고찰” 사회복지학회, ‘98추계학술대회 자료
장호익(2000), 《복지사회와 21세기 법제》, 법제처
정무성(2000), “사회복지환경 변화에 따른 민
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21세기로의 전환점에서 생산적 복지체계를 통해 사회경제적 생산 및 재생산의 기초를 제공해 주고, 사회적 불안정을 예방하며, 사회통합을 촉진함으로써 21세기의 새로운 세계에서 국가경쟁력을 높이는 동시에 국민 개개인의 삶의 질을 제고
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경제적 약자를 보호하고, 이들의 활동을 지원해야 국민경제가 균형있게 발전한다.
경제발전단계에 따라 정책의 패러다임을 바꿔야한다. 21C의 새로운 경제성장동력인 서비스산업에 대한 과감한 지원을 해야한다. 21세기 지식정보화 사회에서
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21세기 디지털화, 글로벌화, 지식기반경제화 등 주요 패러다임 변화에 따른 젼략변화 도모 (질 중시의 경영, 시장선도자로의 도약, 사업구조 고도화)
삼성의 내부적 적합성 ⇑
: 대대적인 변화관리 (인재경영, 경영관리방식의 도입, 가
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경제적·사회적 환경의 변화에 대응하기 위하여 직업교육의 패러다임을 재편하려는 개혁방안 및 정부조직 개편, 법령의 제·개정 등이 다각적으로 마련되어 왔다. 문민정부 시절에는 교육개혁위원회를 통해 세계화·정보화 시대를 주도하는
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21세기 정부혁신의 새로운 패러다임\", 조선일보사
경제정의실천시민연합 \"참여정부의 인사정책 어떻게 할 것인가?\"
행정개혁시민연합 \"차기 정부의 과제와 개혁 방안\"
오석홍(2002) 한국의 행정 : 법문사
박동서외 3명(2002) 시민과 정부개혁 :
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21세기 지식사회에서는 지식을 창출하는 인간을 무엇보다도 중요한 자원으로
-정통적인 인사관리의 패러다임은 인적자원관리의 패러다임으로 전환
-인적자원관리로의 패러다임은 조직규모가 클수록 규모의 경제에 기반해서 자원조달
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경제용어사전에서의 의미
♣ 개발과 발전의 사전적 의미
1. ESSD(지속가능한 발전 또는 개발)의 정의와 나의 생각
1.1 교육과정상에 나타난 ESSD의 개념
2.지속 가능 개발
3.지속가능한 개발을 위한 환경관
4. 환경의 가치
5. 지
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