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정의
2) 신 노사 조직문화 패러다임
3) 신 노사 조직문화 중요성
4) 신 노사 조직문화의 모형
5) 신노사조직문화의 목표
4. 신 노사문화의 성공사례
1) 지난 2002년 노동부 주관 신노사문화 대상을 수상한 ㈜KTF
2) 2005년 노동부 주관 신
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및 발전연구. 교육한 연구. 제 37권 1호
배명진(1999). <미래포럼?> 대학의 기술경쟁력 확보방안. 전자신문.1999. 2. 26
윤봉용(1996). 학부제의 정착과 발전을 위한 정책과제. 대학지성4 1. 서론
1) 학부제의 개념 및 취지
2) 학부제의 실시
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징후가 있는 유아에 대한 지원 과정 갈등관리의 긍정적 실례
9) 교사다운 모습을 보이기 위한 갈등관리의 긍정적 실례
10) 교사의 전문성을 위한 갈등관리의 긍정적 실례
4. 영유아교육기관의 갈등관리 해결방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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. 양서원
- 김경동(1998). 현대의 사회학. 박영사
- 홍금자 외(2008). 교정복지론. 학현사
- 통계청(2009). 사회통계조사 * 사교육비와 교육의 양극화
Ⅰ. 사교육비의 개념
Ⅱ. 사교육의 실상
Ⅲ. 교육의 양극화
Ⅳ. 개선방안
* 참고문헌
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과정
2. 현황
1) 일본 홈헬퍼의 증가추이
2) 일본가정봉사원협회의 탄생
3) 서비스전달체계
4) 자격기준
Ⅵ. 가정봉사원의 효과적 활동방안
1. 유휴여성인력에 대한 홍보 및 교육강화
1) 대중매체를 통한 홍보 및 교육실시
2)
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경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 지방행정의 개념구조
Ⅰ. 지방행정의 의의
1. 지방행정의 개념
2. 지방행정의 필요성
1) 정치행정의 민주화
가) 풀뿌리 민주주의의 구현
나) 참여의 경험과 훈
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노동연(2009). 체육행정학. 레인보우북스.
유종해(1988). 현대 조직관리. 박영사.
박용치(1993). 현대행정학원론. 고려원.
박정근·심원균(1994). 행정학. 법문사. 체육행정 관리의 정의
1. 체육 · 행정의 개념과 정의
1) 체육의 개념과 정
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노동과 자본집약
3) 간호사들의 조직만족과 몰입
➀ 조직몰입의 개념과 영향요인
➁ 간호사들의 조직몰입
4) 간호사들이 조직에의 만족과 몰입
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개념을 사용하여 설명
1) 이중적인 노동시장의 구조
2) 노동수요 측면에서 기업들의 채용여건 악화
3) 교육제도와 노동시장 미스매치
4) 노동시장 인프라 측면
5) 기술의 진보
4. 청년실업 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오
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노동, 의사소통능력 간의관계. 간호행정학회지.
김신정 (2018). 요양병원 간호행위 위임 실태 및 위임 인식. 한양대학교 석사학위논문, 서울.
김신희, 박숙경, 이명하 (2019). 종합병원 간호사의 간호근무환경이 간호업무성과 및 조직 몰입에 미치
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