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간호사의 역할갈등과 직무 스트레스가 직무만족도에 미치는 영향」전남대학교 간호과학연구소
이명숙(2002)「일부 국공립병원의 간호조직문화와 직무요인이 이직의도에 미치는 영향」경희대학교 대학원 석사학위논문
이애경,여지영,정성
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대학교 경영대학원.
이상미, 최윤경(2016). 전략적 간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 1. 서론
2. 비전의 의의
3. 3개 기관의
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경희대학교 대학원[국내석사]
⑦ 대한스트레스학회편(2013),『보건프로그램 개발 및 평가』, 대한스트레스학회, 168~170쪽 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 앤더슨의 의료이용모형(Andersen's Behaviroal Model of Health Services)
1) 모형설명
⑴ 성향요인(predi
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대학교 간호대학원 논문, 2008.
박해령, 미숙아 지원 실태에 대한 질적 연구, 성균관대학교 사회복지대학원 논문, 2010.
백승남, 미숙아의 머리 및 발 보온이 출생초기 체중에 미치는 영향, 경희대학교 대학원 논문, 2005.
윤진영, 간호정보제공
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대학교 산업대학원, 2011.
이금아, 간호사의 비판적 사고성향, 지각된 간호관리자의 변혁적·거래적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향, 경희대학교 공공대학원, 2017.
강지연, 잠재계층분석에 의한 간호사가 지각하는 간호관리자의 리
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경희대학교 대학원 논문, 2007.
병원간호사회, 근거기반 임상간호실무지침 : 경장영양, 2014.
서울대학병원 홈페이지
서울성모병원 홈페이지
서울아산병원 홈페이지
신윤정, 당뇨병성 신증 환자의 자가관리, The Journal of Korean Diabetesm\\, 2019.
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제 2호, 294면
American Nurses Association, Scope and Standards of Advanced Practice Registered Nursing, America Nurses Publishing, 3면; Joanne V. Hickey/Ruth M. Ouimette/ Sandra L.
김윤희/문희자, 현대간호의 주요쟁점(상), 경희대학교 출판국(2004). 45~46면 미국 전문간호사 제도
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간호의 목적을 달성 시킬수 있으며 간호사의 잠재능력을 개발시키는데 도움을 줄 수 있다고 하였다.
참고문헌 :
김경숙(1999).수간호사의 리더십유형과 간호사의 직무만족도간의 상관관계 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
고명숙(1
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간호업무수행, 밤번고정근무 간호사. Journal of Korean Clinical Nursing Research Vol.18 No.1, 63-73
2. 장선영(2010). 밤번고정근무 간호사와 3교대근무 간호사의 삶의 질, 소진 및 직무만족 비교. 경희대학교 행정대학원 석사학위 논문
3. 김동숙(2010). 낮번·초
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간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016
이승영, 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계, 명지대학교 대학원, 2013.
김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007.
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