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간호사로서의 장기적 비전확립: 우리 센터 간호사와 타 센터 간호사의 역할, 국내와 해외 치매센터 간호사의 역할을 비교하여 내 자질의 수준을 파악, 부족한 부분을 철저히 성장시켜나갈 것입니다.
5. 치매안심센터 직무계획 기대효과 및 제
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간호사와 간호사간의 의사소통에서 한 간호사분을 예를 들자면 그 분은 간호사간의 의사소통에서 큰 문제점을 보게 되었다. 정OO간호사는 경력이 꽤 되는 간호사이고, 강OO간호사는 아직 계약직 간호사이다. 인수인계 시간에 정OO간호사는 강O
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간호사는 '미혼'...
여성단체 "고용평등법 위반" 반발....
국가정보원이 계약직 여직원으로 간호사와 전산입력작업원, 인터넷 웹 디자이너 등을 뽑으면서 응시자격에 키를 제한하고 간호사의 경우 미혼으로 한정해 여성단체들이 '차별채용'이
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간호사 수급의 어려움 등을 감안해 의료취약지의 경우 8, 9등급을 7등급으로 간주하고 감산은 없으며, 인력기준에서 계약간호사 3명은 정규직 간호사 2명으로 인정된다.
일부 소비자단체를 중심으로 계약직을 인력기준에서 인정해주는 데에
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다. 현재는 정규직으로 일을 하고 있으며 가끔 계약직으로 일을 하는 다른 간호사들을 보면 안타까운 생각이 들기도 한다. 처음부터 이 병원의 계약직과 정규직의 차이를 제대로 알아보지 않고 지원한 나의 잘못도 있었지만 비정규직 보호 법
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간호사
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 보육교사·영양사·간호사 근로조건
3) 보육교사·영양사·간호사의 임금
4) 보육교사·영양사·간호사 인사관리 및 문제점
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방향
Ⅵ.
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계약직인 실정이다. 이는 현재 실행되고 있는 사업과 앞으로
실행되어야 할 사업에 비해 턱없이 부족한데 간호사를 보건소당 최소 15-17명
채용해야하는 법정 규정과는 비교되는 실정이다. 이러한 사항 때문에 구강보건 사업을
진행하는데 어
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간호사 정기채용을 법적으로 금지하고, 필요 시 소규모의 수시채용을 하도록 한다.
◆4순위
복지부에서 간호 인력난이 심각하다고 인정받은 중소, 지역병원에 한하여 파트타임, 계약직 간호사(3M
미만), 순환근무 간호사를 간호등급제에 포함
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계약직 전문인력의 문제점과 정규직으로의 전환
현재 전문직 3명(진로지도․심리상담․생활지도)은 정원 외 계약으로 매년 계약갱신 또는 신규채용 등으로 업무의 연속성 결여와 탈북자에 대한 지식 축적에 장애가 되고 있다. 또한
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간호사업
: 전국민의료보험실시(1989년) 이후 국민이 의료이용이 증대됨에 따라 종합병원에 대한 환자 집중 현상이 일어났으며, 만성퇴행성질환은 계속 증가하고, 평균 수명이 연장되어 노인인구가 증가됨에 따라 병원 이용률이 늘고, 입원기
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