|
간호전문직 발전에 기여하여야 하겠다.
Ⅳ. 참고문헌
이정희(2002) “임상간호사의 이직 의도에관한 연구” 전북대 행정대학원 석사학위 논문
김정자(2003) “일 종합병원 간호사의 이직관련 요인 -이직간호사를 중심으로” 관동대학교 대학원
|
|
|
간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2008), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문
박광옥(2006). 간호생산성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로], 간호학회
|
|
|
간호.서울: 포널스출판사
2. 박현영(2013).임상간호사의 근거기반 실무 실행 구조모형. 전남대학교 대학원 간호학과 박사학위 논문
3. 최명애(2010) ‘임상간호연구’ 학술지 게재논문(1995-2008년)의 연구동향 분석. 임상간호 연구, 16(2),19-105
4. 도
|
|
|
대학교 대학원 2009 국내석사 간호이론 간호이론B형 매슬로우 욕구위계론 간호이론 간호이론B형 매슬로우 욕구위계론 간호이론 간호이론B형 매슬로우 욕구위계론 간호이론 간호이론B형 매슬로우 욕구위계론 간호이론 간호이론B형
Ⅰ.
|
|
|
간호사와 의사가 지각하는 간호사의 전문직 자율성과 직무만족 및 이직의도와의 관계.\" 국내석사학위논문 동신대학교 대학원, 2017. 전라남도
http://www.riss.kr/link?id=T14469839
3) 간호이론 강의안 1. 서론
2. 본론
1) 간호이론의 필요성과 견해
|
|
|
간호관리자의 윤리적 리더십이 직무 배태성에 미치는 영향. 을지대학교 임상간호대학원. < 목차 >
Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------- 1
간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호관리자의 갈등관리나 동기부여 관련 의사소
|
|
|
간호학회지 제17권 제4호
------------------------------------------
6. 고졸취업자의 고용 이행지원을 위한 병역제도개선 방안 김현수김종우박효선
------------------------------------------
7. http://blog.daum.net/mma9090/6127
------------------------------------------
8. 육군 모
|
|
|
, 전문성과 인간미를 겸비한 간호사가 되어 의료계와 사회에 기여하겠습니다. 1. 지원 동기 및 졸업 후 진로와 계획
2. 가치관과 이를 형성한 경험
3. 대학 시절의 활동과 그 의미
4. 입학 후 학습목표 및 학업계획
5. 본인의 강점
|
|
|
간호와 리더십, 현문사
3. 이병숙ㆍ강성례 외 3명(2016), 간호관리학, 정담미디어
4. 은하출판사 편집국(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
5. 은순애 저(2011), 근무형태별 간호사 이직관련 영향요인 분석, 경희대학교 행정대학원
6. 카나쯔
|
|
|
, 「국립병원 간호사의 업무 스트레스와 대처유형간의 관계」 (『성신여자대학교 대학원 석사 논문』, 2010) 1. 서론
2. 본론
(1) 스트레스 인식 일지
(2) 스트레스 인식 일지 정리
(3) 스트레스 관리 방법
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
