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문화 만들기
▶수평적 기업 문화란?
▶수평적 문화 확립을 통한 성공 사례
①삼성 ‘갤럭시S`의 성공
②"대한항공, 영어통해 수직적 문화 개선"
(2) 체계화되고 현실적으로 도움이 되는 제도와 시설 갖추기
▶구글의 펀경영
▶구글의 펀
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초코파이
(4) 중국에서의 초코파이
(5) 닥터유•마켓오
4. 사내 감성경영
(1) 배경
(2) 오리온의 사내 감성경영
5. 한계점 및 대책
(1) 수평적 기업문화 만들기
(2) 체계화되고 현실적으로 도움이 되는 제도와 시설 갖추기
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문화유적을 보더라도 수백 년을 견디어내는 내구성을 가지고 있다.
4) 창호지
한국의 전통가옥에서 문과 창문은 격자무늬를 비롯한 여러 가지 무늬의 나무 창살을 만든 후 그 위에 한지를 발라 채광과 통풍을 고려하였다. 투명한 유리가 아니
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전통문화라는 주장
3. 호주제를 폐지하면 어른공경사상이 사라지고 가족이 해체된다는 주장
4. 유명무실한 제도이므로 폐지할 필요가 없다는 주장
Ⅵ. 호주제 폐지 이후의 대안
1. 서론
2. 주요 외국의 사례
3. 우리의 경우
Ⅶ. 결론
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문화벤처 기업으로, 비언어극(Non-verbal performance)인 『난타』를 기획, 제작하였다. 지난 2000년 7월에 국내에 NANTA 전용극장을 개관하여, 국내 최초로 10년 장기공연에 돌입하여 한국을 찾은 모든 외국인에게 우리나라의 우수한 공연문화를 선보
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문화로서 확실하게 정착되는 지점이기도 했는데 국제영화제를 비롯한 수많은 영화제의 개최또한 영상문화의 폭을 넓히는데 일익을 담당했다.
1996년 개막한 부산 국제영화제는 아시아 중심의 예술영화를 선보이며 영화관객들에게 다양한 영
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문화환경의 결과이며 농민인구의 비율이 높은 사회구조가 중세적 전승(少數階音的 선율구조 등)을 보다 잘 보존하고 있는 결과인 것이다.
《아비뇽의 다리 위에서》 《말부로》 《달빛에》 등 어린이노래나 포도주에 관한 노래는 전국적으
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문화적 선행요건
②구조적 긴장 : 상황과 규범이 가치관 사이의 모순과 괴리가 존재할 때 구조적 긴장이 생김
③일반화된 신념의 성숙과 파급 : 구조적 긴장을 조성하는 근원적 요인을 파악하고 해소 반응에 대한 신념이 필요
④촉진요인 : 실
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고래의 사유와는 다르게 페시미즘이 전반적으로 영화를 지배하고 있는 탓으로(가령 일상으로 복귀할 가능성이 없는 현실 즉 아내의 예정된 죽음, 동료들의 부상, 죽음 등등으로 인해) 다시 일상으로 돌아감이 무의미하기에 하레와 마쓰리가
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문화로 진보케 한 근본규범은 근친상간타부(Incest Taboo)라 했다. 그로 인해 한 가장이 자기집안 여성들을 반드시 다른 씨족이나 부족에 시집보냄으로써 자기도 다른 집안에서 여자를 맞아들일 수 있게 되는 것이 족외혼의 시작이다. 이것이 ‘
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