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취업의 현황
2) 노인 취업의 문제점
3. 노인고용에 대한 정책 및 문제점
1) 노인능력은행
2) 노인공동작업장
3) 고령자 인재은행
4) 고령자 취업알선센터
5) 고령자고용촉진장려금 제도
6) 생업지원사업
7) 고령
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고령자고용의 실태
1) 우리나라 고령자 취업의 현황
2) 우리나라 고령자 취업의 문제점
3. 고령자 고용에 대한 정책 및 문제점
1) 노인능력은행
2) 노인공동작업장
3) 고령자 인재은행
4) 고령자 취업알선센터
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고령자 취업활성화 방안 연구”, 호남대학교 석사학위 논문
이현주 (2013),“노인인력 활용실태와 개선방안 연구”, 동국대학교 석사학위 논문
원영희 외 (2014),“노인일자리 사업의 이해”, 한국학술정보
조은미 (2014),“고령화시대에 따른 노
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고령자 재취업 증진
가.고령자고용촉진법 규정의 강제화
-현행의 권장 수준이 아닌 벌금과 벌칙등의 구체적인 강제화가 필요하다.
나.취업알선기관의 일원화
-앞에서 살펴본 바와 같이 고령자인재은행, 노인취업알선센터, 고령자고용정보
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고령자 취업알선센터 설치운영지침(서울특별시, 1993)
사회복지학(양서원, 2000, 이영철)
21)노인복지의 현황과 과제(나남출판사, 1999, 이가옥 편)
22)국민의 노후생활에 대한 전망과 대책에 관한 연구 : 국민연금보험 가입자를 대상으로(
서울대학
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취업알선센터
3. 지역사회 시니어 클럽
Ⅲ 사례분석
1. 공동작업장 사례
2. 노인취업알선센터 사례
3. 자치단체 사례
Ⅳ 노인인력 활용
1. 노인인력 활용의 다섯가지 장점
2. 노인이 젊은이보다 더 잘 할 수 있는 일감
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취업알선센터와 노인공동작업장, 고령자 인재은행, 고령자고용촉진제도 및 각종 세제 혜택 등
2) 보건의료보장정책
노인이 건강하고 질병을 손쉽게 해결할 수 있도록 각종 보건의료서비스를 제공하는 것에서부터 재활에 이르는 전반적인 서
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한 취업알선센터, 그리고 지방자치단체의 고령자 취업알선센터가 있다. 고령자가 거주지 가까운 곳에서 서비스를 받을 수 있는 기관이 있다는 것은 바람직한 일이지만 이들 기관들 간에 업무가 분리되어 있고 정보 교류가 없어서 각각 비효
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다.
3) 고령자고용촉진법의 실효성 미약
우리나라의 고령자고용촉진법은 고령자의 고용촉진을 위한 정책을 내용으로 하고 있다. 첫째 직업훈련, 둘째 사업주에 대한 지원, 셋째 취업알선, 넷째 고령자 고용정보센터 및 고령자인력은행 설치,
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고령자에 대한 취업알선을 하고 있는 기관으로는 노동부의 고령자 인재은행, 복지부의 노인복지센터 등에 속한 취업알선센터, 그리고 지방자치단체의 고령자 취업알선센터가 있다. 고령자가 거주지 가까운 곳에서 서비스를 받을 수 있는 기
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