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노인교육이론과 실천방법론. 서울: 양서원
-김기흥(2003). 노동시장과 연계한 중, 고령자 평생학습모델 개발 연구-조기퇴직자 전직교육 지원 방안
-김정한(2003). 임금피크제 도입방안.
-기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 Ⅰ.
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노인의 경제적 지원을 위한 소득보장 방법으로는 두가지가 있는데, 직접적 소득보장 (사회보험, 공공부조, 사회수당 및 개인보장) 과 간접적 소득보장 (비용할인, 취업증진, 생업지원 및 세금감면혜택) 이 있고, 고용정책으로는 고령자 취업촉
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노동계 등이 참여할 수 있도록 고용보험 전달체계에 민간단체의 참여를 촉진시켜야 한다.
현재 계류중인 고용보험법 개정안이 통과되면 일용노동자 고용보험 확대에 따른 상황변화로 노동부 차원의 센터가 확대될 것이다. 건설 무료 취업알
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기타 영향
3. 고령화와 저출산에 대한 사회복지적 접근
1) 공보육인프라 확충
2) 보편적인 아동수당제도의 도입
3) 육아휴직제도의 상향조정
4) 고령화 사회 개인연금 지원
5) 노인고용제도의 개선
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노인을 지역봉사지도원으로 위촉, 이들이 긍지와 보람을 가지고 지역사회에 봉사할 수 있도록 하였다.
2. 향후 정책 추진 방향
가. 급속한 고령화추세에 대비
앞에서 언급한 바와같이 우리나라도 2022년에 65세 이상의 노인인구가 전체인구의 14
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노인교육기관의 협조 및 연계체계 구축
저출산과 고령화가 심화된 사회의 특성 상 노인교육기관과의 협조체계는 필수적이다. 노인교육에 대한 정보를 관련기관들 간에 서로 공유하고 협조하여 노인프로그램의 중복성을 피하고, 서로가 차별
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노년실업의 현재
1) 우리나라 실업문제 및 청년실업
Ⅱ. 본 론
2) 노년실업의 현재
3) 고령자 고용동향
4) 고령자 고용을 위한 향후과제
2. 노인들의 안정되고 활기찬 노후생활 보장
1) 일자리 사업의 내실화
(1) 노인일
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박차상외, “한국노인복지론”, 학지사, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노인평생교육의 필요성
2. 노인세대를 대상으로 하는 평생교육의 활용 방안
1) 세대 간 통합
2) 사회참여 증진
3) 재취업 활성화
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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을 양적으로 늘리는 것은 인구고령화가 초래할지 모르는 노동부족 문제를 해결하는 대책으로는 일정한 한계를 갖는다. 이보다는 고령고용의 구조를 바꾸고 고령인력의 생산성을 유지 내지 제고하는 것이 중요한 과제가 될 것이다. 장기적으
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노인문제는 필연적으로 사회문제와 직결된다고 말할 수 있다. 따라서 노인문제에 대한 사회적 대책이 강구되지 않는 한 오늘날 처럼 빠르게 진행되고 있는 고령화 현상은 더 큰 사회문제를 야기할 수 있을 것이며, 이는 현대사회의 큰 부담으
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