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관리 철저
- 전담직원 배치 : 어르신 40인당 사례관리자 1인
* 대상인원이 20인 미만인 경우 등 부득이한 경우를 제외하고 기존 가정봉사원파견시설의 직원의 겸직을 지양
2) 보건복지부 및 지방자치단체에게
○ 네트 Ⅰ 지역사회복지관
1.
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1998
황성철 외, 사회복지관 운영평가 및 모형개발, 한국 보건사회 연구원, 1994 1. 지역사회복지관의 기능
2. 우리나라 지역사회복지관의 운영 현황
3. 지역사회복지관의 문제점
4. 우리나라 지역사회복지관의 해결방안
5. 결론
참고문헌
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복지관의 기능
3) 사례관리란?
4) 상황 속의 개인으로서의 PIE (Person-in-Environment) 체계
2. PIE 체계의 개요
1) PIE체계의 특징
2) PIE 체계의 구조
3) PIE 체계의 구체적 내용
4) PIE 체계의 세 가지 지표
3. 사회사업임상현장에서의 PIE체계 적용
1) P
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복지관의 입지 여건상 장애인복지사업이 활성화되어야하나 대부분 치료 및 예방사업의 병행. 운영비 부족 충당하기위해 사회복지관의 성격보다는 사회교육기관의 성격이 강하다.
(3) 사회복지 인력 및 시설의 부족 : 조직과 인력구성이 특수
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복지관- www.sannamsw.or.kr
장애인을 위한 봉사로는 현재 진행 중인 특화사업 장애인 집단상담 프로그램 준비와 외출동행, 학습보조, 방문말벗 서비스, 목욕서비스 봉사활동이 있습니다.
*정신지체장애아동의 『1:1 친구되기』 자원봉사자를 모집
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복지관의 설치‧운영기준 등에 관한 사항 및 사회복지관사업이 2005년부터 지방이양사업으로 선정되어 국고보조사업에서 분권교부세로 재정지원 방법이 변경되었다.
2. 지역사회복지관의 목표
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기관간의 공동계획 및 조정의 역할
양기능에 수반되는 공통의 역할
① 지역사회 자원동원의 역할
② 지역사회욕구조사와 문제파악의 역할
③ 지역주민의 단합과 연대감조성의 역할
♣ 사회복지관의 운영현황
보건복지부의 「사회복지관 설
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기관들과 민간조직들이 공동의 계획과 실천을 하도록 매개체의 역할을 하는 것.
5) 문제에 대한 지역의 견해를 전지역사회(city-wide) 수준에 전달하는 수단이 되어 주는 것.
현재 우리 나라에서 실시되고 있는 지역사회 사회복지관의 서비스는
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복지관 등
- 정부의 반대 : 재정적 부담 감소하기 위해
⑷ 사회복지노동조합 건설의 필요성
⑴ 사회복지기관 및 시설 종사자의 노동환경 개선
⑵ 복지행정의 비민주성 개혁
⑶ 사회복지대상자의 복지서비스 신장
⑸ 노동조합 결성의 방향과
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관한 연구」. 박사학위논문, 창원대학교 대학원.
보건복지부. (2000). 「사회복지관설치운영규정」.
보건복지부. (2003). 「사회복지시설평가 지표지침서」.
신봉근. (2000). 「우리나라 손해보험산업의 효율성에 관한 연구-비모수적 접근방법: DEA
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