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○ 모성보호 관련 규정은 취업규칙의 기재사항과 관련없이 모든 사업장에서 준수해야 하는 강행규정으로
- 모성보호에 관한 사용자의 관심을 제고하고 법 준수 내지 적극적인 조치를 유도함으로써 모성보호가 더욱 강화될 것으로 기대
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업
2. 국민건강증진종합계획 2020의 금연사업의 추진 배경과 방향
1) 금연사업의 추진 배경
2) 금연사업의 추진 방향
3. 국민건강증진종합계획 2020의 금연사업 세부영역별 내용과 방법
1) 흡연예방사업
(1) 사업배경
(2) 사업의 내용
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이러한 문제와 해결 노력을 ‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
1) 순혈주의에 의한 국제출산의 거부
2) 불임부부의 사회적 압박과 지원부족
3) 대리모 실시의 딜레마
4) 낙태 불법화와 여성 재생산성의 쟁점
5. 참고문헌
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고용계약 하에서의 개인정보의 처리
6. 노동자에 대한 감시
1) CCTV를 통한 감시
2) 이메일 감시
3) 인터넷 이용 감시
4) 기타 컴퓨터 감시
5) 위치추적, 생체정보를 이용한 감시
6) 스마트카드, ID카드
7. 노동자의 작업수행의 평가
8. 노동감
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업대책 : 매년 증가하고 있는 청소년실업에 대한 대책의 일환으로 고등학교 과정의 직업학교에 기업과 훈련 고용계약을 맺어 학생들의 진로와 취업알선을 돕고 있다.
≫ 유해방송 매체의 규제 : 어린이와 청소년의 정서를 함양하고 교육적 효
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법에 준하는 청소년 지도자들을 선정하는데 사회복지 관련기관장이나 복지전문가들에게 문호를 넓혀 이들을 종합적으로 보호육성할 수 있도록 해야 할 것이다.
넷째, 청소년보호육성정책은 집행과 정책이 종료되었을 때 이에 대한 적절한
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법무부노동부간 업무 연계체제 구축 등을 통해 엄정한 체류관리 실시
4. 비교분석
산업연수생제
장점
중소기업체의 인력난을 해결
기업의 적은 비용부담
(중소기업협동조합 중앙회의 주장에 따르면 \"고용허가제가 시행되면 기업은
외국인
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고용율도 3%에서 6%로 상향조정하여 이를 의무화하고 점진적으로 일반기업체까지 확대 적용하는 방안을 강구하여야 한다.
⑥고령자 고용촉진관련제도의 정착화
고령자고용촉진제도가 정착되도록 정부의 지원을 강화하고, 현재 고용보험법에
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고용정책의 핵심 가치로 주장해 왔다. 비정규 관련법은 이렇듯 탈규제의 공간에서 고용형태 간 차별과 수량유연성에 과도하게 의존해 온 기업의 기회주의적 고용관행에 대한 사회적 조정과정으로 해석할 수 있으며, 이와 같은 비정규 고용에
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업이 노동자들과 기업들에게 끼치는 부정적인 영향을 해결하기 위한 제도면서 우리나라 4대 사회보장제도의 하나인 고용보험법에 대해서 조사를 하였다. 제도의 시행취지는 좋지만 올바르게 시행되지 못하는 부분이 있었는데 정부의 고용보
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