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자에 대하여 단결권을 보장한다는 취지를 전문에 명백히 하고 있으며, 같은 해의 공무원법에서도 단결권을 보장하 Ⅰ. 공무원 노조의 의의
1)공무원 노조의 정의
2)공무원 노조의 특수성
3)공무원 노조의 기능
Ⅱ.공무원 노조의
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자 문제에 대한 기업, 정부, 사회단체, 노동조합을 아우르는 전 사회적 관심과 대응이 절실하다 하겠다.
[참고 자료]
선진노무법인, 근로기준법의 이해, 레인보우북스, 2007
김소영, 고용형태 다양화와 법 제도 개선과제, 한국노동연구원, 2001
은
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자원동원 방안
(별표 2) 수탁자 선정 심사기준 및 배점
심 사 기 준
심 사 항 목
배 점
1. 수탁자의 적격성
-법인유형 및 설립목적
-법인의 보유자산
-법인대표 및 이사회의 적합성
-해당 법인의 복지사업 운영실적
20 ∼ 30 %
2. 시설운영의 전문성
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자를 재고용할 때는 전 현장에서 발생한 퇴직금을 비롯한 근로계약관계를 완전히 종결한 후 새로운 근로계약관계를 체결토록 하여 반복적 계약 갱신에 따른 문제를 사전에 예방한다.
. 결론
극심한 고용불안, 차별과 법적 무권리 상태에 놓여
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고용확대
2. 실질적인 임금 상승
3. 중소기업의 어려움
4. 노사 간의 불협
5. 여가 시장의 확대와 상품개발
6. IT 레저마케팅의 확산
7. 자기계발의 노력
8. 근로자를 위한 학습기관 증설
9. 다 직업 소유자의 증가
10. 달라지는
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