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고용보험법 각론교재
◇유길상, 이철수, 고용보험해설, 박영사, 1996
◇김명수, 노동법(1), (주) 중앙경제, 2005
<관련사이트>
◇한국노동연구원 (http://www.kli.re.kr/)
◇노동부 홈페이지 (http://www.molab.go.kr/)
◇SBS 뉴스 (http://nv.empas.com/sbs/2007/03/09)
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고용보험법 개정(2002.12.30. 법률 제6850호)으로 2004.1월부터 일용근로자에 대하여 고용보험이 확대 적용되었다. 이에 따라 일용근로자 고용보험 적용으로 늘어나는 사업주 부담을 완화하기 위해 피보험자 신고주기 완화, 신고서식의 통합, 전자
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고용보험 서비스 전달체계를 정보화 사회에 부응할 수 있도록 수요자 중심으로 전환하고 이를 뒷받침하기 위한 관련 전산프로그램을 개발하여야 한다,
현행 현행 고용보험료 징수체계는 산재보험의 징수체계를 따르고 있어 개별 근로자의
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고용보험법은 제 86조에서 300만원 이하의 과태료 부과를 규정하고 있다. 이 경우 엄격한 재정심사결과를 거쳐 재정적으로 불가피한 경우가 아니면 좀 더 무거운 벌칙을 두어야 한다. 또한 어려운 영세기업으로 하여금 재정심사를 요청할 수
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고용보험 서비스 전달체계를 정보화 사회에 부응할 수 있도록 수요자 중심으로 전환하고 이를 뒷받침하기 위한 관련 전산프로그램을 개발하여야 한다,
현행 현행 고용보험료 징수체계는 산재보험의 징수체계를 따르고 있어 개별 근로자의
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고용보험 기금의 용도에 관한 문제점
중기단체 노동부장관 고소
[파이낸셜뉴스 2006-08-10 20:21]
한국중소기업경영자총연합회(회장 한상원·이하 중경회),한국요식업일용직모임(대표 송중근) 등 중소기업단체와 시민사회단체들이 10일 이상수
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고용보험법상 주요사업이 근로자 또는 사용자의 보험료 부담만으로 운영되고는 있지만 국가가 일종의 노동 사회보험 특별회계의 규정을 따로 마련하지 않고, 고용보험사업에 소요되는 비용의 일부를 “일반회계에서 부담할 수도 있다” 고
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고 사회복지 급여 및 서비스에 대한 이익을 구할 수 있는 힘을 법이 부여해 준 것이라고 말할 수 있겠다.(윤찬영,2004:263) 이렇게 볼 때 현재 고용보험법에서는 정당한 사유가 없는 이직자에 대해서 수급권을 박탈하고 있는데 사회보험으로서의
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고용사무소를 통한 사적 주 프로그램 운영.
② 기관의 반 이상이 주 정부의 주무부서에 속해 있고 나머지는 독립적인 부(部)나 위원회에 속해 있다.0
6. 프랑스
입법 : 1905년
현행법 : 1967년(1958년의 노사실업보험협정의 법적 확대), 1972년(60세
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고용보험의 사회보장으로써의 목적을 상실하게 될 가능성이 크다는 점이 가장 큰 문제점이다. 즉 사회보장 제도는 그 대상과 대상의 특성 등 여러 가지 타 제도와는 다르게 고려해야할 부분이 많음에도 불구하고 그러한 부분을 배제한다면
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