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고용상황과 고용보험제도의 개정, 한국노동연구원
노동부(1991), 일본의 노동복지사업 발전과정
조상균(2011), 일본 노동법상의 근로자대표제도, 한국비교노동법학회
최석환(2010), 일본의 근로자파견법 개정과 관련한 최근의 논의, 한국노동
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고용보험의 도입으로 의료보험, 산재보험, 국민연금과 함께 4대 사회보험체계가 구축되고, 노인 장애인등 취약계층을 위한 기본적 복지서비스를 위한 제도의 기본 틀이 어느 정도 갖추게 되었다고는 하나, 사회보험이 아직 전 국민을 포괄하
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고용동향 - 통계청 경제활동인구조사 (2003-2005)
이렇듯 우리나라의 청년 실업률이 증가하고 있는 원인은 불황에 따른 일시적 현상이 아니라 복합적이고 구조적인 문제로 받아들여야 한다. 청년 실업의 문제를 개인적으로만 바라보지 말고, 사
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고용 보험 [고용 보험 목적, 고용 보험 기본구조, 고용 보험법 입법 배경, 고용 보험법 연혁, 고용 보험제도 주요 개선 내용, 고용 보험법 내용, 고용 보험법 문제점, 고용 보험법 개선방안]
실업-
소득 상실,
경제적 어려움,
안정감, 사
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담 여부와 방법
고용보험법은 강제가입을 원칙으로 하고 있다. 즉, 법령에서 정하는 일정한 범위에 있는 자는 본인의 의사와 관계없이 고용보험의 보험가입자 및 피보험자가 되며 자동적으로 보험관계가 성립된다. 고용보험법이 설정하는 일
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\"고용정보제공 및 직업지도\"의 사업으로 독립하여 고용보험의 사업체계를 (1) 고용정보 제공 및직업지도, (2) 고용안정사업, (3) 직업능력개발사업, (4) 실업급여의 4가지로 구분하는 것이 바람직하다. 이렇게 함으로써 고용보험제공 및 직업지
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점이 있다. 본인의 경험으로 벼면 사회보험의 하나인 고용보험을 비평하면 고용보험 인프라 및 전달체계의 미흡하였으며 조기재취업수당제도가 목적과 효율성에 문제가 있음을 경험했다. 특히 재취업에서 많은 역할을 해야 하는 고용센터의
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간의 알선을 보다 적극적으로 수행해야 할 것이다.
고용보험이 적용된 후 짧은 기간 동안 적용대상의 사업장이 1인 이상 모든 사업장으로 확대되었음에도 불구하고, 고용보험의 사각지대에 있는 근로자가 적지 않다. 현재 근로자 중에서 시간
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뿐이므로 보다 합리적인 개선노력이 있어야 할 것이다.
Ⅶ. 특수고용노동자의 산재보험 문제
특수고용노동자에 대하여 어떻게 산재법을 적용할 것인가라는 문제는 이들에 대한 규모, 재해율, 부상형태 등의 현황파악을 위한 실태조사가 우선
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첫 번째 조건이 산재보험 가입사업장의 근로자이어야 한다면, 두 번째 조건은 그의 재해가 업무상 재해로 인정되어야 한다는 것이다.
보험사무는 고용보험과 동일하게 전국 218개 보험사무조합에서 사업주를 대신하여 개산보험료, 확정보험
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