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고용보험통계연보 노동부 중앙고용정보관리소
김재갑 외 (1998), “실업스트레스의 변화”, LG커뮤니카토피아연구소.
웹사이트
한국가족사회복지학회 http://kafsw.or.kr/jarou_body.htm
매일경제비즈니스 스쿨- http://biz.mk.co.kr/biznews/school/category2.php
ht
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보험 의료재활항목 수가개발보완 및 재활전문 의료기관 인증제 도입방안 연구』
한국채권연구원 (2006), 『고용산재보험기금 중장기 자산운용전략 연구용역』
감사원 (2007), 『산재보상 및 지원실태』
노사정위원회 (2007), 『산업재해보상보험
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보험법과 사회보장기본법, 한국사회보장법학회
박옥화(2010), 고용보험제도의 개선방안에 관한 연구, 용인대 경영대학원
서병수(2011), 한국의 사회복지 정책과 복지체계 성격의 변화
신동면(2000), 김대중 정부의 사회정책 개혁 : 근로연계 복지
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보험법과 사회보장기본법, 한국사회보장법학회
박옥화(2010), 고용보험제도의 개선방안에 관한 연구, 용인대 경영대학원
서병수(2011), 한국의 사회복지 정책과 복지체계 성격의 변화
신동면(2000), 김대중 정부의 사회정책 개혁 : 근로연계 복지
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고용보험기금에서 ‘육아휴직 장려금’을 지급하여 왔다. 이는 남녀고용평등법에 규정되어 있는 육아휴직 제도의 효과를 높이기 우해 현금급여를 보충한 것이다. 따라서 육아휴직제도는 법적, 경제적 개입형태가 중복되어 있는 정책유형에
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나라의 경우, 2006년부터 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합하여 고용안정 직업능력개발사업으로 운영하고 있다. 이에 따라 우리나라의 고용보험은 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 생활안정과 구직활동을 촉
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고용안정을 위하여 육아휴직급여 및 산전후휴가급여를
지원하는 제도를 2001년 11월부터 시행하고 있다. 육아휴직급여는 피보험자가
고용보험에 6개월 이상 가입한 후 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우 육아휴
직기간 동안 월 40만 원을 지
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력개발사업과 실업급여사업에 각각 사
업별로 보험료가 책정되어 구분된 재정으로 운영된다. 이 중 실업급여사업에 해당하는
보험료율은 사업주와 근로자가 각각 50%씩 부담하며, 고용안정 직업능력개발사업에 해
당하는 보험료는 사업주가
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고용보험 공단 홈페이지
여성가족부 홈페이지
고용노동부 홈페이지
윤자영, 홍민기, 육아휴직제도의 여성 고용 효과, 한국노동연구원, 2014
이승미, 구혜령, 김선미 , 미취학자녀를 둔 맞벌이 여성의 육아휴직제도 이용의사에 관한 연구, 한국
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등 적극적 인력정책을 실현하기 위한 제도적 장치에 해당하고, 국내의 고용보험제도에서도 이러한 특징을 찾아볼 수 있다.
초기 고용보험사업은 상시 근로자가 30인 이상인 사업장에만 적용하였으나, 1998년 적용을 확대하여 상시 근로자 10인
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