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영향을 미치는 것으로 나타나고 있다. 특히 남성의 육아휴직에 대한 공식적 지원을 나타내는 가장 강력한 신호는 최고위직의 남성임원이 육아휴직 사용 여부다.
2) 독일 육아휴직제도
(1) 독일 육아휴직제도의 특징
독일의 육아휴직제도는 200
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는 것으로 나타나고 있다. 특히 남성 육아휴직에 대한 공식적 지원을 나타내는 가장 강력한 신호는 최고위직 남성 임원의 육아휴직 사용 여부이다.
2) 독일 육아휴직제도
(1) 독일 육아휴직제도의 특징
독일의 육아휴직제도는 2007년 거대한 개
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육아휴직제도의 형태인 업무의 특성에 맞게 전일휴직제, 근무시간단축제, 재택근무 등을 도입할 필요가 있다.
여성근로자나 사업주의 입장에서 볼 때 단축근로는 하루 4시간 정도 또는 1주일에 일정시간을 근무하면서 자신의 업무에서 완전
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제도의 해외사례
해외육아휴직 사례의 현황은 다음 표와 같다.
국가
기간
아동연령
급여
노르웨이
유급 부모휴가
3세
부모평균소득의 80~100%
프랑스
자녀당 3년
3세
가구당 분리급여, 두 자녀 이상이며 3년, 첫 번째 자녀의 경우 6개월 근무
독일
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자연스레 고민에 빠지게 되는 이유가 여기에 있다.”
6. 육아휴직제도의 개선방안
첫째, 여성의 육아부담을 덜어주기 위하여 남성육아휴직제도의 의무화가 요구된다. 현재 육아휴직 대상자가 여성이 대다수를 차지하고 있으나 육아는 여성만
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