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고용보험제도가 없고 실업부조 제도를 운영하는 호주나 뉴질랜드도 있다. 실업부조제도의 급여기간은 한정 되어 있는 나라도 있고 제한이 없는 나라도 있다. 제한이 없는 나라 중 특 히 급여의 %지수가 높은 나라는 독일이기 때문에 실업자의
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고 고용보험제도는 대부분 사용자에게 지원되고 있으며 해고규제 등의 근로자 보호조치와는 연계되어 있지 않아 실제로는 해고촉진적 기능을 갖고 있다고도 할 수 있다. 고용보험법상 고용안정사업의 고용조정지원금제도는 경기의 변동이
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제도개선의 경제적사회적 영향 분석, 노동부.
6. 김성국(2004. 6),「비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구」
이화여대 경영학고. 정책 제언 자료.
7. 강승복(2005), 노동리뷰 12월호, 한국노동연구원 보도자료. Ⅰ.
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보험 중에서 고용보험
<1 -1고용보험제도의 기본구조>
2. 육아휴직
(1) 육아휴직의 개념
<2- 1> 육아휴직과 산전후휴가의 차이점
(2) 육아휴직에 관하여
1) 사례
2) 육아휴직의 배경
3) 신청대상자
4) 양육대상 영아의 존재
5) 휴직기간
6) 육
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고 고용주와의 상의를 통해 더 나은 고용여건을 만들기 위해 노력해 주는 활동을 함으로써 고용보험의 필요성을 느끼게 해 주어야 할 것이다.
3) 관리 행정상의 개선방안
임금근로자의 경우 소득노출은 매우 분명하게 이루어진다. 그러나 비
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고 주장하는 것이다. 때문에 육아휴직이 여성뿐만이 아니라 남성에게도 의무적으로 적용되 어야 한다는 내용이다. 따라서 남자들의 육아휴직도 1개월을 의무화하는 법을 만들어야 할 것이다.
3. 고용보험 기금의 용도에 관한 문제점
중기단체
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고 농지의 효율적 이용을 기하기 위한 제도로
농지를 담보로 매월 일정액을 연금 형식으로 받도록 하는 제도이다. 1. 고령화사회의 의미와 영향
2. 관련정책 및 정책실행 현황
1) 소득 정책
2) 의료 정책
3) 주거 정책
4) 고용 정책
3.
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고등법원 2003. 11. 14. 선고 2003누 1716).
- 이 사건 재결의 각하부분은, ○○의 이직일을 기준으로 수급자격을 인정하고, △△
Ⅵ. 고용보험법의 문제점과 개선방안
고용보험에서 지적되는 문제점들은 크게 네 가지로 구분할 수 있으며, 이 각각의
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고려해 볼 수 있을 것이다.
2) 직업안정기구의 개선방향
먼저, 절대적으로 부족한 직업안정기관을 확충시켜나가야 한다. 특히 현재의 사설직업안내소는 고용보험제 도입에 따른 생산인력의 효율적 배분기능을 전혀 담당할 수 없으므로, 유료
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고 주장하는 것이다. 때문에 육아휴직이 여성뿐만이 아니라 남성에게도 의무적으로 적용되 어야 한다는 내용이다. 따라서 남자들의 육아휴직도 1개월을 의무화하는 법을 만들어야 할 것이다.
3. 고용보험 기금의 용도에 관한 문제점
중기단체
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